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2024年物业行政主管岗位职责

1、负责对员工进行岗位培训，并做好培训记录。

2、负责日常工作安排，监督落实清洁员岗位职责。

3、负责该区域内清洁工作日检和员工考核，并做好记录，每月对

服务质量进行检验。

4、起好带头工作，以身作则，调动员工的积极性，高质量，高效

率的完成责任区清洁工作。

5、负责保洁器具的保管，领取和发放工作，做到节约、不浪费。

6、物业保洁工作的现场管理，及时了解物业保洁员的思想和生活

动态，解决疑难问题，并定期向公司汇报。

严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标

准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、考核

结果切实与员工工资挂钩。

7、合理配置该区域内保洁人员和清扫工具的数量，确保该区域内

不留卫生死角。

8、坚持每天巡视保洁区域____次，有效制止各种违章现象，现场

督导保洁物业工作。

9、负责保洁物业内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁

物业情况分析会，总结一周保洁物业工作。

10、带领物业保洁各班完成公司安排的临时任务。

11、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人

行道、楼梯走动道、大厅等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核

评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。

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12、该物业保洁区域内工作实行“划片分区包干”作业管理，做

到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对

象明确。

13、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每天定时集中讲评，

对全年出全勤，无迟到早退员工，报请公司给予奖励。安排好员工节

日期间的休假，确保该区域内保洁工作有条不紊。

14、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、

主任抽查，公司定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员

工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接

受客户监督。

15、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位

上，干出不平凡事迹。

16、完成服务中心主管交办的其他事情。

6、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干

净。

7、熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内

卫生全面负责。

8、三、每日和分____次清运垃圾到中转站。

9、四、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公

共设施周边环境等1

次。每周清洁楼道扶手____次，清洁公共场所门窗____次，并保

持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等，保持清洁卫生。

10、五、每日巡视各责任范围的清洁卫生状况，发现问题及时解

决，并做好工作记

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录。

11、六、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁

卫生知识，提高个

人素质。

12、七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。