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工资补充协议书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方已签订了《劳动合同》，根据相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，就乙方的工资及福利待遇等相关事宜，达成如下补充协议：

一、工资调整

1.乙方自______年______月______日起，每月工资增加______元，调整后的工资为每月______元。

2.乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分，根据甲方薪酬体系进行调整，调整后的具体数值以甲方人力资源部门发布的通知为准。

二、福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

2.甲方将根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体数额以当地社保和公积金管理部门公布的基数和比例为标准。

3.乙方在甲方工作期间，如遇到婚假、产假等特殊情况，可按照国家法律法规的规定享受相应的福利待遇。

三、加班与值班补贴

1.乙方在甲方工作期间，如因工作需要加班或值班，将按照国家法律法规的规定享受加班或值班补贴。

2.加班或值班补贴的具体数额，将根据甲方薪酬体系进行调整，调整后的具体数值以甲方人力资源部门发布的通知为准。

四、试用期约定

1.乙方在甲方工作期间的试用期为______个月，自______年______月______日起计算。

2.试用期内，乙方的工资及福利待遇将按照甲方薪酬体系进行调整，调整后的具体数值以甲方人力资源部门发布的通知为准。

3.试用期满后，根据乙方的表现及甲方的考核情况，双方可协商是否签订正式劳动合同。

五、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议约定，未按时完成工作任务或未按规定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如双方另有约定的，以约定为准。

3.乙方在签订本协议时，已充分理解并同意本协议的内容，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于：

1.甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中，关于工资的约定为基本工资加绩效工资，具体数额和比例根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方因业务发展需要，需对乙方的工资进行调整，以激励乙方的工作积极性和创造力。

3.乙方同意甲方对工资进行的调整，并愿意遵守调整后的工资制度。

现经双方协商一致，对原合同中的工资条款进行补充，达成如下协议：

一、工资调整方案

1.甲方对乙方的工资进行如下调整：

（1）基本工资上调______%，具体数额为______元。

（2）绩效工资下调______%，具体数额为______元。

（3）新增岗位津贴______元。

2.调整后的工资结构为：基本工资______元+绩效工资______元+岗位津贴______元。

3.甲方将按照调整后的工资结构向乙方支付工资。

二、支付方式及时间

1.甲方将每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.乙方应确保用于接收工资的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致工资未能按时到账，甲方不承担任何责任。

3.乙方在收到工资后，应及时核对工资数额是否与本协议约定一致，如有异议，应在收到工资后______个工作日内向甲方提出。

三、其他约定

1.甲方有权根据市场情况和公司运营状况，对乙方的工资进行调整，调整后的工资以本协议为准。

2.乙方应严格遵守甲方的薪酬必威体育官网网址规定，不得向他人泄露本协议内容。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

4.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。到期后如需续签，双方应提前______个工作日进行协商。

5.在本协议执行过程中，如遇到不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。