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门卫用工合同协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

1.5代表人身份证明

2.门卫工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

2.4工作地点

2.5工作要求

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4加班工资

3.5休假工资

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3休假待遇

4.4其他福利

5.门卫工作纪律

5.1工作秩序

5.2必威体育官网网址事项

5.3行为规范

5.4交接班规定

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除通知

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效日期

9.3生效地点

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止通知

12.合同附件

12.1附件一：门卫岗位职责

12.2附件二：门卫工作纪律

12.3附件三：工资标准表

12.4附件四：社会保险缴纳明细

13.合同附件

13.1附件一：门卫岗位职责

13.2附件二：门卫工作纪律

13.3附件三：工资标准表

13.4附件四：社会保险缴纳明细

14.其他约定

14.1合同履行

14.2合同签署

14.3合同解释

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3住所地

甲方住所地：[甲方住所地详细地址]

乙方住所地：[乙方住所地详细地址]

1.4联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]

1.5代表人身份证明

甲方法定代表人身份证明：[甲方法定代表人身份证复印件]

乙方法定代表人身份证明：[乙方法定代表人身份证复印件]

2.门卫工作内容

2.1工作岗位

乙方指派[姓名]担任甲方门卫岗位。

2.2工作职责

（1）负责甲方门岗的24小时值班，维护甲方门岗秩序；

（2）对进入甲方的来访人员进行登记、询问，确保安全；

（3）负责甲方内部车辆的进出管理，确保车辆停放有序；

（4）负责甲方内部邮件、快递的接收与分发；

（5）负责甲方门岗区域的卫生清洁；

（6）完成甲方领导交办的其他工作。

2.3工作时间

乙方门卫岗位工作时间：每日24小时值班，每月累计工作时间不超过240小时。

2.4工作地点

甲方住所地，具体为[甲方住所地详细地址]。

2.5工作要求

（2）乙方门卫需严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（3）乙方门卫需具备一定的应急处理能力，确保门岗安全。

3.工资待遇

3.1工资标准

乙方门卫工资标准为每月人民币[工资数额]元，按月支付。

3.2工资支付方式

乙方工资采用银行转账方式支付，每月[具体日期]前支付上月工资。

3.3工资支付时间

每月[具体日期]为乙方工资支付日。

3.4加班工资

乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班工资。

3.5休假工资

乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假等休假待遇。

4.社会保险与福利

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3休假待遇

乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假等休假待遇。

4.4其他福利

甲方为乙方提供必要的工作防护用品，并按照相关规定进行健康体检。

5.门卫工作纪律

5.1工作秩序

乙方门卫需严格遵守甲方工作秩序，不得擅自离岗、脱岗、串岗。

5.2必威体育官网网址事项

乙方门卫需对甲方内部信息必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。

5.3行为规范

乙方门卫需遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方形象。

5.4交接班规定

乙方门卫需按照规定进行交接班，确保工作连续性和安全性。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）乙方未按照约定履行工作职责；

（2）乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；

（3）乙方泄露甲方内部信息；

（4）乙方擅自离岗、脱岗、串岗。

6.2违约责任

（1）乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失，