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销售员劳务合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1销售员个人信息

1.2用人单位信息

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责要求

3.3工作目标与考核标准

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间安排

4.3加班规定及加班费计算方式

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件

5.4社会保险及公积金

6.休假与福利

6.1带薪年假

6.2事假、病假等休假规定

6.3节假日安排

6.4其他福利待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同未尽事宜的协商

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1销售员个人信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3身份证号码

1.1.4联系电话

1.1.5电子邮箱

1.2用人单位信息

1.2.1公司名称

1.2.2法定代表人

1.2.3注册地址

1.2.4联系电话

1.2.5电子邮箱

2.合同期限

2.1合同起始时间：2024年1月1日

2.2合同终止时间：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可根据市场情况和双方实际情况在合同到期前一个月内续签。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：销售员负责公司产品的市场推广、客户开发、订单处理等工作。

3.2工作职责要求：

3.2.1负责公司产品的市场调研，了解市场需求；

3.2.2制定销售计划和策略，完成销售目标；

3.2.3跟进客户需求，提供专业的产品咨询和服务；

3.2.4完成订单处理，确保订单按时完成；

3.2.5定期向上级汇报工作进度和业绩。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：公司所在地及客户所在地

4.2工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天，国家法定节假日休息。

4.3加班规定及加班费计算方式：超出正常工作时间，按国家规定支付加班费，加班费计算标准为每小时工资的150%。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币元

5.2绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效，年终发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。

5.3奖金发放条件：完成年度销售目标，且无严重违纪行为。

5.4社会保险及公积金：按照国家规定，为销售员缴纳社会保险及住房公积金。

6.休假与福利

6.1带薪年假：根据国家规定，销售员享有带薪年假，年假天数根据工作年限确定。

6.2事假、病假等休假规定：根据国家规定，销售员享有事假、病假等休假，休假期间工资按相关规定支付。

6.3节假日安排：按照国家规定，销售员享有法定节假日休息，节假日工资按相关规定支付。

6.4其他福利待遇：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日慰问金等。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2必威体育官网网址义务：销售员在合同期间及合同终止后，不得泄露公司必威体育官网网址信息。

7.3违约责任：如销售员违反必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：销售员在合同解除或终止后，不得在原工作地的行业内，直接或间接从事与本公司业务相同或相竞争的业务。

8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，竞业限制期限为1年。

8.3违约责任：如销售员违反竞业限制条款，应向本公司支付违约金，违约金金额为离职前十二个月平均工资的两倍。

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1销售员未按照合同约定履行工作职责，给公司造成损失的；

9.1.2销售员泄露公司商业秘密或客户信息，给公司造成损失的；

9.1.3销售员严重违反公司规章制度，经公司劝告无效的；

9.1.4销售员未按合同约定办理离职手续的。

9.2违约责任承担：销售员违反上述违约情形之一，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。

9.3违约金计算方式：违