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大学生职业素养心得3篇

对于大学生而言，具备良好的职业素养，就具备了入职的敲门砖。大学

生的就业能力在很大程度上取决于学生职业素养的高低。职业素养越高，

获得成功的概率就越大。通过多年的学习与实战工作经验，总结出几点良

好职业素养的具体表现，旨在为广大学生提供快速、有效的指导，树立正

确的职业生涯规划，加强自身能力与素质的综合提升。

1、爱岗、敬业、全力以赴很多人认为，这点很容易做到，是一个职场人

员必备的基本素质。但是在日常工作中坚持做到最高境界的人并不多。比

如同样的一个工作一个任务，大多人是报着完成的目的和态度，而优秀的

职业人是追求完美的。也正是因为他们比常人更努力、更敬业、更认真、

更执着，才收获了卓越的工作能力，才有了晋升的可能。全力以赴地去做

一件事，才有夺得第一达到100%的可能;如果你在付出的时候就首先打了折

扣，那么得到的结果也肯定不尽完美。不管你的资质如何?你的能力如何?

真正的爱岗、敬业的心态与行动，是职业生涯中想要获得成功最为首要的

品质之一。初入职场就更不能找寻捷径，更需要的是这种脚踏实地、全力

以赴的精神!

2、强烈的责任心与使命感我们都说，在选择工作的时候，很多人从事的

并不是自己理想的工作。虽然说选择比努力更重要，但是面对如此竞争激

烈的社会现状，先就业再择业也成为大多数毕业生的座右铭。那么既然选

择了，你要做的只有一件事，那就是爱上它你现在的工作!其实工作就像是

自己的孩子，你对它是要负责的，因为你的责任感不仅让它更好地成长，

同时通过这份责任也让自己有了更多的资本与经验，这未尝不是一种回报。

带着一份感恩的心对待你的工作，因为是它让你的生活更充实，让你的人

生价值得以最完满的体现。而大多数的企业在提拔员工的时候，往往选择

的也是那些有所担当，勇于承担责任与压力的员工。因为这是一个成功领

导者应该具备的品质。

3、团队协作意识团队协作意识也是大学生应该具备的最重要的职业素质

之一。社会的生力军已经被八零、九零后所替代，这一代的孩子们大多是

独生子女，在家受到父母的宠爱，在外又吃不得苦。所以现在有一个时髦

的字眼是现在很多人的状态宅，越来越多的宅男宅女们更加自我，而现实

社会中的一切合作关系都需要的是沟通与配合。我曾经参加过多次团队拓

展活动，发现有很多能力较强的人组建的团队往往最后没能战胜那些貌似

能力平平的人组建的团队。后来发现，团队协作意识才是一个团队成败的

重点。前者的团队大家都想更多地表现自我，缺少团队平衡意识，而后者

恰恰相反，他们在团队出现失误的时候彼此鼓励;需要出谋划策的时候，大

家集思广益，沟通融洽;明确指挥者的地位，能够按照领导人的要求脚踏实

地地去执行去完成命令。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没

水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又

晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。可见前者就是个人主义，遇到

问题时互相推诿、不讲协作缺少团队意识造成的后果;而后者让我们看到团

队的力量是无穷尽的!

当然要想成为一名出色的职业者，还需要具备更多更完备的职业素养，

那么就让我们从一点一滴做起，不断修正自己的言行，在不断地学习与实

践中完善自我。

通过这次培训，我感悟颇深，下面是我的感想。

大学生在培养自身综合素质过程中可以从提高以下几方面的能力入手：

(1)充分的表达能力。包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能

力，图示表达能力等几种形式在内的准确性、鲜明性和生动性。

(2)完善社会交往能力。学生步入社会，能像一个社会活动家一样，正

确、有效在处理协调好职业生活中人与人的各种关系。(3)初具组织管理

能力。要求大学生必须能从全局的角度加以协调处理好工作中涉及日常的

行政、业务工作的各个环节，从千头万绪、具体繁杂的工作中有条不紊，

同时还具备一定的领导能力。

(4)做出正确决断的能力。良好的决断能力可以实现对目标及其实现手

段的最佳选择。

(5)沉着解决问题的能力。包括应变能力和适应能力、操作能力及策划能

力。大学生要有耐心、有毅力、有很好的应变能力，做到急而能安、缓而

不缀，既忍让又不失原则，沉着冷静、灵活应变地处理问题;适应能力是其

素质、能力的综合反映，要求大学生对社会、对环境的适应，是主动的、

积极的适应，不是消极的等待和对困难的屈服，更不是对落后、消极现象

的认同，甚至同流合污。适应要同发展结合起来，要同改造联系起来;实际

操作能力是人的智力转化为物质力量的凭借，是专业工作者必须具备的一

种实践能力。