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小学青年教师状况调研报告（精选五篇）

第一篇：小学青年教师状况调研报告

小学青年教师状况调研报告范文

了解我校青年教师的思想政治状况，工作、ѧϰ和生活状况，研究

和加强我校青年教师思想政治教育工作和教学水平的提升，提高全体

青年教师的师德水平和业务能力。下面是小编为大家搜集整理出来的

有关于小学青年教师状况调研报告范文，欢迎阅读!

我校对青年教师的状况开展了调研活动。本次调研活动采取查阅

材料、问卷调查、个别访谈等形式进行，一、青年教师基本情况

我校共有青年教师56人(含借入5人)，女青年教师47人，男青

年教师9人，其中党员17人，占30%，申请入党的2人，占%。学历

为本科的46人，专

科9人，中专1人，师范院校毕业的52人。从教龄上看，三年以

上10年以下的有2人，10年以上54人。这些青年教师在学校教育教

学岗位上人人参与教育科研，承担了实验课题的研究，80%的青年教

师参加市级教学比赛并获奖，多人次在省级或国家级获奖。其中获得

市级骨干教师称号的有14人，省级骨干教师称号2人。所有青年教师

均在本市居住。

二、调研情况：

从问卷调查、个别访谈的情况看，我校青年教师的共同点和闪光

点是：对工作认真负责，尽心尽力，积极参加学校的各项活动，认真

做好每一件事，上进心强，荣誉感强，渴望得到学校、家长和社会的

认可和肯定，他们对自己今后的发展充满了信心。

他们目前最关心的国家大事首先是甲型流感的防控，其次是教师

待遇问题、素质教育如何落实的问题。青年教师普遍对自己的教师职

业感到满意，觉得工作性质单纯，非常稳定，教师的地

位也越来越受重视，不满意的是认为自己有了一定的教育教学经

验，失去了最初的工作热情和激情，缺乏创新精神，加上目前教师绩

效奖还未到位的工资现状，让他们觉得付出大于回报。

在谈到学校的工作时，青年教师一致认为我校各项工作秩序井然，

人性化管理受到老师们的肯定;领导干部分工明确，各司其责，工作敬

业，起到了带头作用;同事之间团结协作精神强，人际关系和谐融洽，

易于相处;学校各项工作成绩显著，受到了各级好评。这是老师们感到

满意并值得骄傲的。同时，青年教师认为不满意的主要是学校承担的

活动频繁，杂事多，老师们精力有限，如班主任网上研训时间紧，任

务重，老师们疲于应付。综合学科教师特别是英语教师因班级人数多，

用嗓过度，声带经常嘶哑，从而影响教学效果，因班额大，教学质量

难以得到保证。

对学校的管理运行模式和教学管理、教学制度、创新人才培养模

式，青

年教师认为我校现行的模式、制度、措施合理，管理规范，日清

月结的精细化管理，温馨快乐的人性化管理，评先争优的创争激励机

制，有利于激励教师积极性。他们希望学校食堂的伙食好一点，增加

一些教师、学生锻炼身体的健身设施，就更好了。同时他们希望工会

开展一些集体的趣味的文体活动，让老师们放松心情，只要是对教师

身心有益的，他们都欢迎。

我校在青年教师的培养上采取了：

1、师徒结对方式，安排骨干教师传帮带，帮助他们快速成长。

2、压担子，让青年教师承担教学科研工作，并加强指导，让他们

朝着科研型教师发展，在教学研究方面，根据青年教师特点，指导他

们进行有效课堂的研究，帮助他们提高课堂效率。

3、鼓励青年教师制定特长发展规划，发展自身特长，主动承担1-

2个学校兴趣队组活动辅导工作，期末设立特

长发展奖项。

4、为青年教师提供志愿者服务岗位，如学校卫生服务岗、礼仪志

愿岗、普通话宣传岗、学校网站服务岗、新教育服务岗等，让他们通

过志愿活动体验自我的价值奉献的快乐。如张雷军、刘妮两位年轻教

师在志愿者岗位上体验到工作的快乐，多次被评为学校优秀志愿者，

进一步增强了他们对教育工作的信心;在骨干教师师傅的指导下，他们

的教学也有了很大的进步，先后在市美育节教学比赛中取得优异成绩。

5、关心了解青年教师疾苦：如我校教师张业华的父亲身患癌症，

他一度情绪低落，工作消极，学校领导了解到这一情况后，亲自慰问

他病重的父亲，鼓励老人家树立战胜病魔的信心，并多次找张老师谈

心，张老师感受到领导的一番苦心，在父亲病逝后，积极主动地承担

起学生田径队的训练工作，带领学生刻苦训练，在全市小学生运动会

上，他所带的田径队取得了优异成绩。同时，他努力搞好体育课堂教

学研究，运