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2024年消防安全工作考评奖惩制度

一、本区队成立由消防安全责任人任组长，消防安全管理人、安

全委员、各班组长为成员的消防安全工作考核领导小组，领导小组每

季度对消防安全目标管理工作考核一次。

二、本单位的消防安全工作与员工经济利益、政治荣誉挂钩。

下列单位和个人给予奖励：

1、对发现火灾隐患并及时报告的员工；

2、对发现违反安全制度的行为并及时制止者；

3、对发现并制止严重违反消防安全规章制度并避免重大损失的员

工；

4、在扑救火灾中，积极抢救国家和人民生命财产，成绩突出的；

5、在危急时刻，防止了火灾、爆炸事故发生，或发生火灾后能及

时报警，予以扑救，减少损失的；

6、在消防安全设施、技术装备上有重大革新及发明创造，成绩显

著的；

7、在消防工作的其他方面做出显著成绩的。

下列行为予以惩处：

1、不执行本区队消防安全规章制度的；

2、消防安全责任制和岗位防火责任制不明确或消防安全负责人不

履行职责的；

3、值班人员撤离职守或失职的；

4、不按照规定进行生产作业、违章蛮干的；

5、对火灾隐患拒绝整改或拖延整改的；

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6、违反消防法律、法规和规章制度，造成火灾、爆炸事故的；

7、其他违反消防法律、法规和规章制度的行为。

2024年消防安全工作考评奖惩制度（二）

一、前言

消防安全工作是保障人民群众生命财产安全的重要任务，也是构

建社会和谐稳定的重要组成部分。为了加强对消防安全工作的管理，

提高消防安全意识，树立先进典型，激励广大消防工作者做出更大的

贡献，特制定2024年消防安全工作考评奖惩制度。

二、奖励政策

1.先进集体奖

（1）设立年度先进集体奖，每年评选一次。评选标准包括：消防

设施完善、消防培训到位、火灾隐患整改到位、应急准备充分、组织

力强、灭火救援效果显著等。

（2）获奖单位将获得奖金资助，并获得先进单位荣誉称号。单位

通过获奖将获得更多的社会认可，提升单位整体形象。

2.先进个人奖

（1）设立年度先进个人奖，每年评选一次。评选标准包括：勇敢

救火、救援出色、培训成绩突出、技术研究创新等。

（2）获奖个人将获得奖金资助，并获得先进个人荣誉称号。个人

通过获奖将获得更多的发展机会，提升个人职业素质。

3.案例奖

（1）设立年度案例奖，每年评选一次。评选标准包括：案例质

量、案例创新、案例推广效果等。

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（2）获奖案例将获得奖金资助，并获得案例奖荣誉称号。获奖案

例将作为具有示范意义的案例进行推广和宣传，促进经验共享。

4.制度贡献奖

（1）设立制度贡献奖，每年评选一次。评选标准包括：制定和完

善消防安全制度、建设和维护消防安全平台、推广和普及消防安全知