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酒店销售提成协议合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.2术语解释

2.协议背景

3.提成政策

3.1提成比例

3.2提成计算方法

3.3提成支付方式

3.4提成支付周期

4.销售目标

4.1目标设定

4.2目标调整

5.销售业绩考核

5.1考核标准

5.2考核流程

5.3考核结果

6.提成发放

6.1发放条件

6.2发放时间

6.3发放金额

7.合同期限

7.1合同生效

7.2合同续约

7.3合同解除

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.必威体育官网网址条款

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更流程

11.3变更通知

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除流程

12.3解除通知

13.法律适用

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.1.1本合同双方指甲方（酒店方）和乙方（销售人员）。

1.1.2甲方为提供酒店住宿、餐饮及相关服务的酒店方。

1.1.3乙方为甲方聘请的负责酒店产品销售的销售人员。

1.2术语解释

1.2.1“酒店产品”指甲方提供的各类住宿、餐饮、娱乐、会议等酒店服务。

1.2.2“销售业绩”指乙方在合同期限内，根据甲方规定的计算方法所取得的酒店产品销售总额。

2.协议背景

2.1甲方为提高酒店产品的市场竞争力，决定设立销售提成制度，以激励乙方积极销售酒店产品。

2.2乙方同意接受甲方的销售提成制度，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成本协议。

3.提成政策

3.1提成比例

3.1.1乙方销售酒店产品所获得的提成比例为销售额的5%。

3.1.2甲方保留根据市场变化调整提成比例的权利，但需提前一个月通知乙方。

3.2提成计算方法

3.2.1提成计算以乙方销售酒店产品的实际销售额为准。

3.2.2甲方将乙方每月的销售数据汇总后，按照约定的提成比例计算提成金额。

3.3提成支付方式

3.3.1甲方每月支付一次提成，支付时间为每月的次月5日前。

3.3.2提成支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。

3.4提成支付周期

3.4.1提成支付周期为每月，以自然月为计算单位。

4.销售目标

4.1目标设定

4.1.1甲方根据市场情况和酒店业务需求，设定乙方每月的销售目标。

4.1.2销售目标包括但不限于销售额、客户数量等指标。

4.2目标调整

4.2.1甲方可根据市场变化和酒店业务需求，对乙方销售目标进行适当调整。

4.2.2目标调整需提前一个月通知乙方，并经双方协商一致后生效。

5.销售业绩考核

5.1考核标准

5.1.1甲方将根据乙方销售业绩，按照约定的提成比例计算提成金额。

5.1.2甲方有权对乙方的销售行为进行监督和考核。

5.2考核流程

5.2.1甲方每月汇总乙方销售数据，并进行初步审核。

5.2.2乙方对审核结果有异议的，可在接到通知后3个工作日内向甲方提出。

5.3考核结果

5.3.1甲方将根据审核结果，确定乙方的销售业绩和提成金额。

5.3.2甲方应在每月的次月5日前向乙方支付当月提成。

6.提成发放

6.1发放条件

6.1.1乙方需满足甲方规定的销售目标，方可获得提成。

6.1.2乙方须遵守合同约定，不得有违反职业道德、损害甲方利益等行为。

6.2发放时间

6.2.1甲方每月支付一次提成，支付时间为每月的次月5日前。

6.3发放金额

6.3.1甲方根据乙方销售业绩，按照约定的提成比例计算提成金额，并在每月的次月5日前支付给乙方。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未能完成合同约定的销售目标，且未在规定时间内提出合理理由。

8.1.2乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或客户信息。

8.1.3乙方因个人原因，未能履行合同约定的职责。

8.2违约责任

8.2.1乙方未能完成销售目标，甲方有权扣除相应提成或解除合同。

8.2.2乙方泄露商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.3乙方未能履行合同职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院解决。

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。

9.3争议解决程