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民营企业用工合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
一、合同订立
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲乙双方友好协商一致,自愿订立。
1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位,从事__________工作。
2.2乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理和安排,按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作______小时,每周工作______天。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
4.1乙方工资按月支付,每月______日为工资支付日。
4.2乙方工资标准为:______元/月。
4.3乙方在完成工作任务后,甲方应按约定支付乙方工资。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇:______。
六、劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
7.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称等相关证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方主体:
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
授权代表:____________________
一、合同订立
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲乙双方及第三方主体友好协商一致,自愿订立。
1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位,从事__________工作,并由第三方主体提供相应的服务支持。
2.2乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理和安排,按时完成工作任务,并接受第三方主体的技术指导和服务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为
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