超龄解聘合同范例.docxVIP

超龄解聘合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在甲方工作期间因超龄解聘事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方与乙方自__________年__________月__________日起建立劳动关系，甲方承诺按照国家有关法律法规和政策规定，为乙方提供相应的劳动条件和福利待遇。

二、乙方在甲方工作期间，因年龄超过国家法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意解除劳动合同。

三、双方解除劳动合同后，甲方应按照以下规定向乙方支付经济补偿：

1.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿金。不满一年的按比例支付。

2.甲方应支付乙方解除劳动合同当月的工资。

3.甲方应支付乙方解除劳动合同当月的加班费。

四、双方解除劳动合同后，甲方应协助乙方办理以下手续：

1.办理解除劳动合同证明书。

2.办理社会保险转移手续。

3.办理住房公积金转移手续。

五、乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式干扰甲方的正常经营活动，不得泄露甲方的商业秘密。

六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

七、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和政策规定执行。

八、附件：

1.乙方解除劳动合同证明书。

2.社会保险转移手续证明。

3.住房公积金转移手续证明。

4.双方签字（或盖章）的解除劳动合同协议书副本。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方工作期间因超龄解聘事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、甲方与乙方自__________年__________月__________日起建立劳动关系，甲方承诺按照国家有关法律法规和政策规定，为乙方提供相应的劳动条件和福利待遇。

二、鉴于乙方年龄超过国家法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方同意解除劳动合同。

三、丙方作为乙方在甲方工作期间的劳动关系接续方，承担乙方在甲方工作期间的权利义务，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、丙方应向甲方支付乙方在甲方工作期间产生的相关费用，包括但不限于：

1.乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴等；

2.乙方在甲方工作期间的社保、公积金等代缴费用；

3.乙方因解聘而产生的经济补偿金。

五、甲方与丙方约定如下：

1.甲方授权丙方代表其与乙方进行解聘相关事宜的协商；

2.丙方应在乙方解聘后，按照国家规定向乙方支付经济补偿金；

3.丙方应保证乙方在解聘后的合法权益，包括但不限于社会保险的接续和转移；

4.丙方应对乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

六、丙方权利与义务：

1.丙方有权代表甲方与乙方进行解聘事宜的协商；

2.丙方有义务按照国家规定向乙方支付经济补偿金；

3.丙方有义务在乙方解聘后，协助乙方办理相关手续；

4.丙方有义务对乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

七、乙方违约及限制条款：

1.乙方在解聘后，不得以任何方式向甲方提出任何索赔要求；

2.乙方在解聘后，不得泄露甲方商业秘密；

3.乙方在解聘后，不得以任何方式干扰甲方的正常经营活动。

八、甲方权利条款：

1.甲方有权要求丙方按照协议约定支付乙方经济补偿金；

2.甲方有权要求丙方协助乙方办理相关手续；

3.甲方有权要求丙方对乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务；

4.甲方有权要求丙方在乙方解聘后，不得以任何方式干扰甲方的正常经营活动。

九、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和政策规定执行。

十、附件：

1.乙方解除劳动合同证明书。

2.社会保险转移手续证明。

3.住房公积金转移手续证明。

4.双方签字（或盖章）的解除劳动合同协议书副本。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

本协议的签订，旨在明确甲方、乙方及丙方的权利义务关系，保障甲方的合法权益，同时确保乙方在解聘后的合法权益得到妥善处理。第三方丙方的介入，有助于简化解聘流程，降低甲乙双方的风险，提高解聘效率。甲方作为主导方，通过协议的签订，强化了其在解聘过程中的主导地位，确保了甲方在解聘过程中的权益得到充分保障。