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2024年安全生产目标考核与奖惩制度范文(二篇)--第1页
2024年安全生产目标考核与奖惩制度范文
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产
安全事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据公司
下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。
一、考核内容
(一)控制指标
控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，
轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。主要内容是：
(1)事故____人数控制指标
不突破下达的____人数控制指标。
(2)重特大事故控制指标
1、不发生一票否决的重特大安全责任事故。
2、其他重特大安全责任事故的起数，不突破下达的指标。
(3)上访和治安事故
不突破下达的指标。
(二)工作指标
工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控
和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管
理，工作创新等情况，从业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安
全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
二、考核方法
(一)考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。
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2024年安全生产目标考核与奖惩制度范文(二篇)--第1页
2024年安全生产目标考核与奖惩制度范文(二篇)--第2页
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落
实情况的检查组成。
年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
(二)考核分值计算。根据安全生产工作监控考核评价标准，总分
____分计算，其中安全生产控制指标为____分，工作目标为____分。
考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
(三)考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一
般、较差”四个档次。总分____分以下的定为“较差”；____分定为
“一般”；____分定为“比较突出”；____分(含____分)以上的定为
“突出”。
本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目
标的考核。
2024年安全生产目标考核与奖惩制度范文（二）
一、引言
在大力发展经济的同时，安全生产一直是各国政府高度重视的问
题。安全生产关系到企业和员工的生命财产安全，也关系到社会的稳
定和可持续发展。为进一步提高2023年的安全生产工作水平，确保各
项安全生产目标的实现，本文将介绍2023年安全生产目标考核与奖惩
制度。
二、目标设定
根据国家安全生产监管部门的要求，每个企业都应当制定2023年
的安全生产目标，并确保目标的全面完成。2023年的安全生产目标应
包括以下几个方面的内容：
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2024年安全生产目标考核与奖惩制度范文(二篇)--第2页
2024年安全生产目标考核与奖惩制度范文(二篇)--第3页
1.减少事故发生率：通过健全企业内部的安全生产管理体系，加
强培训，提高员工的安全意识和技能水平，减少事故的发生率。
2.降低事故死亡率：加强对高风险行业和关键岗位的安全培训和
管理，提高事故应急处置能力，降低事故死亡率。
3.提高安全设施和设备的维护和管理水平：加强
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