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运营店长聘用合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

2.聘用职位及工作地点

2.1聘用职位

2.2工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.培训与晋升

8.1培训

8.2晋升

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.解除与终止合同

11.1解除合同情形

11.2终止合同情形

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2其他约定

14.合同生效及其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1本合同签订双方为：

（1）甲方（运营方）：【甲方全称】，法定代表人为【甲方法定代表人姓名】，住所地为【甲方住所地】。

（2）乙方（店长）：【乙方姓名】，身份证号码为【乙方身份证号码】，住所地为【乙方住所地】。

1.2双方联系方式：

甲方联系方式：联系电话【甲方联系电话】，电子邮箱【甲方电子邮箱】。

乙方联系方式：联系电话【乙方联系电话】，电子邮箱【乙方电子邮箱】。

2.聘用职位及工作地点

2.1乙方被聘用为甲方【运营店长】职位。

2.2乙方的工作地点为【具体工作地点】。

3.聘用期限

3.1本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同终止日期】止，为期【具体期限，如一年】。

3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

4.工作内容与职责

4.1乙方的主要工作内容包括但不限于：

1.负责店铺的日常运营管理；

2.制定并执行店铺销售计划；

3.管理店铺员工，提升团队绩效；

4.维护店铺形象，提升顾客满意度；

5.其他由甲方交办的相关工作。

4.2乙方的职责范围包括：

1.对店铺的运营状况负责；

2.对店内员工进行培训、考核和激励；

3.确保店铺的财务状况良好；

4.协调与供应商、顾客的关系；

5.遵守国家法律法规和甲方内部规章制度。

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日【具体工作时间】。

5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。

6.工资待遇

6.1乙方的基本工资为【具体基本工资数额】。

6.2乙方根据工作表现和店铺业绩，可获得【具体绩效奖金数额】。

6.3甲方将为乙方提供【具体其他待遇，如住宿、交通补贴等】。

7.社会保险与公积金

7.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例【具体比例】。

8.培训与晋升

8.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括新员工入职培训、在职技能培训等。

8.2乙方在合同期间如有意愿和条件，可申请参加甲方组织的内部晋升培训。

9.违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址条款；

3.严重违反甲方规章制度，影响店铺正常运营；

4.其他违反合同约定的行为。

10.必威体育官网网址条款

10.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

10.2必威体育官网网址内容包括但不限于：店铺经营策略、财务数据、客户信息、供应商信息等。

10.3必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后【具体期限，如三年】。

11.解除与终止合同

11.1双方协商一致，可解除本合同。

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方因个人原因无法履行合同；

3.乙方涉嫌违法违纪；

4.合同约定的其他解除情形。

12.合同争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向【具体法院或仲裁机构】提起诉讼或仲裁。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.合同生效及其他

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、培训计划、必威体育官网网址协议等。

14.3本合同