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超实用!劳动法培训.2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训内容

2.1培训主题

2.2培训课程设置

2.3培训时间安排

3.培训地点及设施

3.1培训地点

3.2培训设施要求

4.培训师资

4.1师资资格要求

4.2师资培训安排

5.培训费用

5.1费用总额

5.2分期付款方式

5.3付款时间节点

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估结果应用

7.合同履行期限

7.1合同生效时间

7.2合同履行时间

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3合同份数

12.合同签订

12.1签订时间

12.2签订地点

12.3签订代表

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

14.合同变更与解除

14.1变更程序

14.2解除程序

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.培训内容

2.1培训主题

本次培训主题为“超实用!劳动法培训”，旨在提高甲方员工对劳动法的理解和应用能力。

2.2培训课程设置

a)劳动法概述

b)劳动合同签订与解除

c)工作时间和休息休假

d)工资和福利待遇

e)劳动争议处理

2.3培训时间安排

培训时间为2024年[具体月份]至[具体月份]，共计[具体天数]天。

3.培训地点及设施

3.1培训地点

3.2培训设施要求

a)投影仪、音响设备

b)白板、粉笔

c)茶歇休息区

4.培训师资

4.1师资资格要求

a)具有劳动法相关执业资格

b)具有丰富的实践经验

4.2师资培训安排

甲方负责安排培训讲师，并确保其符合上述资格要求。

5.培训费用

5.1费用总额

本次培训费用总额为人民币[具体金额]元。

5.2分期付款方式

培训费用分两期支付：

a)首期支付：[具体金额]元，在签订合同时支付。

b)尾期支付：[具体金额]元，在培训结束后支付。

5.3付款时间节点

首期付款时间：[具体日期]

尾期付款时间：[具体日期]

6.培训效果评估

6.1评估方式

a)问卷调查

b)考试测试

c)个别访谈

6.2评估时间

培训效果评估时间为培训结束后10个工作日内。

6.3评估结果应用

甲方将根据评估结果，对乙方进行相应的奖励或改进措施。

8.违约责任

8.1违约情形

a)乙方未按照约定提供培训场地和设施；

b)甲方未按照约定支付培训费用；

c)乙方未按照约定提供合格的培训讲师；

d)任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款；

e)任何一方违反合同约定的争议解决条款。

8.2违约责任承担

a)按照合同约定支付违约金；

b)承担对方因此遭受的直接损失；

c)采取补救措施，恢复合同的履行；

d)如因违约造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址内容。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3违约责任

任何一方泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。

10.2争议解决机构

[具体仲裁机构名称]

10.3争议解决程序

仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。

11.其他约定

11.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2合同附件

a)培训课程大纲

b)培训讲师简历

c)付款凭证

11.3合同份数

本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

12.合同签订

12.1签订时间

本合同于[具体日期]签订。

12.2签订地点

本合同在[