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高技能人才评价规范
试（行）
掘进机械操作工
中国中铁股份有限公司
目录
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刖舌I
第一章评价则与流程1
一、评价工种1
二、评价则1
三、评价流程2
四、申报表3
第二章核心能力考核5
一、操作指引5
二、标准量表6
三、标准量表实例9
第三章工作业绩评定12
一、评定方案12
二、流程、指引13
四、主要业绩记录表实洌18
五、任现职期间个人业绩总结报告19
六、业绩公示表21
七、业绩公示实例22
八、业绩评审标准表23
九、业绩评审标准表实洌43
第四章生产现场能力考核48
一、操作指引48
二、标准细目表50
三、操作规程71
I
四、实际操作样卷72
（一）技师72
（二）高级技师、特级技师、工匠技师73
第五章理论知识考试74
一、操作指引74
二、标准细目表78
三、理论知识样卷94
第六章技术答辩101
一、答辩内容101
二、答辩范围101
三、答辩评分表102
-XX.—
刖百
为贯彻国家人力资源和社会保障部高技能人才评价要求，枳极推进高技能人才队伍建设，结合
中国中铁股份有限公司实际情况，制定本标准。
本标准制定了技师、高级技师、特级技师、工匠技师的评价则、评价流程、核心能力考核、
工作业绩评定、生产现场能力考核、理论知识考试、技术答辩。
本《规范》主要起草单位：中铁隧道局集团有限公司。参加编写人员：吕建乐、张宏达、马朋
超、司玉迪、朱太礼、赵宏伟、王立军、刘爱新、柳清霞。
本标准由中国中铁股份有限公司提出O
本标准由中国中铁股份有限公司人力资源部归口并解释。
I
第一章评价原则与流程
一、评价工种
-（）工种名称：掘进机械操作工
（二）工种定义：操作掘进机械①、工具进行掘进施工。
（三）适用范围：隧道、巷道及地下工程。
（四）评价等级：技师、高级技师、特级技师、工匠技师。
二、评价原则
以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的考核。
坚持国家职业标准与生产实际需要相结合，职业能力考核与工作业绩评定相结合，评价结果与
社会认可相结合的则。在具体考评中，坚持以工作业绩为重点，注重核心能力和职业知识、技能
水平，强调解决实际问题的能力和实际业绩、贡献。
①掘进机械包含隧道掘进机、悬臂式掘进机和凿岩台车三种设备。
1
三、评价流程
高技能人才评价流程
2
四、申报表
高技能人才评价申报表
姓名性别出生年月
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