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2022年城市建设的调研报告--第1页
城市建设的调研报告
近年来,*站在抓城市建设就是抓经济发展的高度,以科学
发展观为指导,以“三城同创”(创建省级环保模范城、创建
省级文明县城、创建省级卫生县城)为抓手,强力推动城市面
貌“一年一大步、三年大变样”,旧城改造、XX县区开发和城
市管理工作取得明显成效。工作之中,针对旧城拆迁改造难这
一热点、焦点问题,该县通过深入探索、大胆实践,走出一条
“行政拆迁、净地出让”(政府所属土地储备中心作为拆迁主
体,由拆迁指挥部统一组织协调拆迁,拆为净地后挂牌出让开
发)的路子,有力推进了旧城改造工作,有效加快了城市建设
步伐。
一、行政拆迁、净地出让的背景
在旧城改造过程中,由于舆论导向一边倒,由于司法配合
不到位,由于社会认识有误区,*与国内其他城市一样,拆迁工
作曾一度陷入僵局,甚至到了“山穷水尽疑无路”的境地。20*
年,该县旧城改造工程涉迁面积2万多。,当时采取的是“毛
地挂牌出让”的方法,以开发商为主体分片拆迁开发。历经一
年多的艰辛努力,动迁不足20%,进展缓慢、成本偏大,而且
滋事上访现象比较普遍,严重制约城市重点建设项目的顺利实
施,给社会带来较多不和谐、不稳定因素。
深入调查分析认为,上述旧城拆迁改造模式存在许多矛盾
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和问题:一是被拆迁人补偿期望值过高,拆迁工作协商难;二
是开发商无法给城中村农民提供宅基地,被拆迁户安置难;三
是被拆迁人对开发商存有偏见,信访矛盾化解难;四是开发商
的补偿标准公开、透明不够,被拆迁人相互猜疑攀比心理消除
难;五是操作过程中执行补偿标准不严格,先拆与后拆所得利
益统一难;六是司法强迁程序复杂、期限较长,“钉子户”的
负面影响解除难。基于这种情况,县委、县政府紧密结合实
际,总结经验教训,经过反复分析论证,探索与实践了“行政
拆迁、净地出让”的旧城拆迁改造工作模式。
二、行政拆迁、净地出让的主要做法
(一)加强领导,落实责任。一是成立城市拆迁指挥部。
为了加强对城市拆迁工作的组织领导,20*年5月,县委、县政
府成立了以县长任总指挥、相关县级领导为副总指挥、28个部
门“一把手”为成员的城市拆迁指挥部。指挥部下设“一办六
处”,分别由县委常委挂帅,进行直接督战。二是组建拆迁工
作组。县委、县政府从县直32个部门抽调了35名业务素质
高、责任心强、基层工作经验丰富的副科级以上领导干部组成
拆迁工作组,深入一线开展拆迁动员工作。三是严格落实责
任。实行部门“一把手”一岗双责、拆迁工作组成员负全责制
度,明确各部门既要对本部门所包保的被拆迁户负责,又要对
被拆迁的本单位职工(包括离退人员)负责,确保按时限要求
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签订协议。
(二)入户调查,全面细致。拟收储土地前,通过各种途
径,全面准确掌握地表附着物的种类、面积、数量等翔实情
况,甚至包括物权人家庭状况,为制定补偿方案和组织发动打
下坚实基础。府前街拆迁时,派员20余人参与调查摸底工作,
反复测量房屋面积,一物不落地登记被拆迁户所有地表附着
物,就是一棵树苗,也要记下树种、胸径、高度等,全面了解
掌握被拆迁户的家庭状况和社会关系,为下一步确定补偿金
额、协商补偿事宜掌握第一手资料,特别有利于工作开展。
(三)补偿标准,科学合理。各拆迁项目的补偿安置方
案,都严格依照法律法规,结合*经济发展实际,经过建设、物
价等有关部门深入调查研究,多方征求意见,最终经城市拆迁
指挥部集体研究讨论后制定下发。每个补
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