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2022年党支部工作总结及2023年工作计划

2022年，公司党支部按照上级部署要求，立足实际，坚持

“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，谋篇布局作

安排，守正创新求突破，扎实推进抓落实，改进提升出新绩，较

好完成各项工作任务，交出了满意答卷。

一、2022年工作

主要实施了“五项工程”：

(一)实施堡垒工程。围绕抓班子、带队伍、管职工，制定《关

于实施堡垒工程的工作方案》，着力打造具有果断决策力、高效

执行力、有效推动力、廉洁影响力的支部班子。一是建立党支部

书记抓党建“四个清单”，为完成全年党建工作任务提供坚实保

障。二是履行主体责任，严格落实“一岗双责”，明确责任分工，

压实工作责任，形成工作合力。三是建立支部成员工作联系点，

支部成员到联系点，现场讲党课，征集意见建议，主动解决企业

急难愁盼难题，共商增产增效对策。一年来，按照清单抓落实，

共解决各类难题86个，建立联系点5个，讲党课20场，采纳

合理化意见建议34条，有效发挥了支书的“头雁”效应和支部

的战斗堡垒作用。

(二)实施先锋工程。围绕突出党员管理，发挥“示范”效应，

制定《关于实施先锋工程的工作方案》，着力发挥党员争当执行

落实、服务大局、攻坚克难的先锋模范作用。一是在生产车间开

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展以平安创效、服务创效、产量创效为重点的党员责任区活动，

做到责任到人、到岗位。二是成立志愿服务小分队，设置“党员

先锋岗”，实行党员包重点项目、包生产经营小组等办法，发挥

党员带头团结奋战的模范作用。三是紧密结合“我为群众办实事”

实践活动，开展党员承诺践诺评诺，进一步规范运营环境，为企

业发展注入了“红色力量”。

(三)实施阵地工程。围绕有场议事、有地活动，建设过硬支

部，制定《关于实施阵地工程的工作方案》，建成了集党员教育、

服务职工、互动管理一体化的党建工作阵地，做到了活动场地设

立规范，上墙内容布置规范，设备设施配备规范，日常制度执行

规范，真正成为了党员理论学习的中心、思想教育的阵地、工作

交流的平台、集体议事的场所、风采展示的窗口，有效增强了党

组织生活仪式感、实效性，增强了党员的认同感和归属感，规范

了开展“三会一课”等党内组织生活，切实发挥了“阵地”效应。

(四)实施融合工程。围绕党建引领生产经营项目建设，制定

《关于实施党建与业务融合工程的工作方案》，以“党建+”为

抓手，锁定急难险重项目，把支部建在项目上，把党小组设在攻

关小组上，通过建立党员示范岗、成立党员突击队等形式，引导

党员创先争优、攻坚克难，争当项目建设的标兵，把党建工作与

项目攻关有机结合，营造“比、超、赶、赢”的踔厉奋发、勇毅

前行的气氛，高质完成了项目任务。

(五)实施文化工程。围绕企业文化铸魂，制定《关于实施文

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化工程的工作方案》，组织开展红色现场教育、红色书籍分享、

知识竞赛、红歌比赛、专题党课、结对共建、主题党日、走访慰

问等丰富多彩的活动，以生动、形象的方式引导党员和员工坚定

信念、传承精神、鼓舞信心、接续奋斗，砥砺前行、干事创业的

精气神和学思践悟的自觉性。开展“为了谁、依靠谁、我是谁”

大讨论，增强党员职工开拓创新的的原动力。开展“诵读红色经

典”诗歌朗诵会和形式多样的文体活动