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2024年档案管理考核细则(2篇) .pdfVIP

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2024年档案管理考核细则(2篇)--第1页

2024年档案管理考核细则

第一章总则

第一条为规范档案管理工作,提高档案管理人员的素质和能力水

平,提高档案工作的质量和效率,特制定本细则。

第二条本细则适用于所有从事档案管理工作的人员,包括档案管

理部门的工作人员以及各部门档案管理员。

第三条档案管理考核的目的是评估档案管理人员的工作能力和绩

效,促进档案管理工作科学化、规范化和专业化发展。

第四条档案管理考核按照公平、公正、公开的原则进行,采取定

量和定性相结合的方式进行评估。

第五条档案管理考核的内容包括档案管理工作的组织和实施情

况、档案管理制度的建立和遵守情况、档案材料的整理和保管情况

等。

第六条档案管理考核的结果作为人员晋升、聘任、奖惩以及培训

选拔的重要依据。

第二章档案管理工作的组织和实施情况考核

第七条档案管理考核应评估档案管理人员的工作组织和实施能

力,包括工作计划的制定与落实、工作任务的分配与完成、工作流程

的操作等。

第八条档案管理人员应按照规定的时间和要求制定工作计划,并

能够按时完成任务。

第1页共8页

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2024年档案管理考核细则(2篇)--第2页

第九条档案管理人员应准确掌握档案工作的流程和操作方法,合

理安排工作时间,高效完成档案管理工作。

第十条档案管理人员应按照规定的工作程序和要求进行档案管理

工作,确保档案材料的完整性、可靠性和安全性。

第十一条档案管理人员应按照规定的要求和流程管理档案借阅、

调阅和借出,确保档案材料的合法使用。

第十二条档案管理人员应根据工作需要,合理安排和分配工作任

务,确保工作的高效完成。

第三章档案管理制度的建立和遵守情况考核

第十三条档案管理考核应评估档案管理人员对档案管理制度的建

立和遵守情况,包括档案管理制度的制定和修订、档案管理工作的规

范执行等。

第十四条档案管理人员应了解并遵守国家和地方有关档案管理的

法律法规、政策和规定。

第十五条档案管理人员应熟悉并严格执行档案管理制度,确保档

案工作的规范进行。

第十六条档案管理人员应按照档案管理制度的要求,及时归档、

整理和保管档案材料。

第十七条档案管理人员应按照档案管理制度的要求,定期进行档

案的排查和整理,确保档案的完整和准确。

第四章档案材料的整理和保管情况考核

第2页共8页

2024年档案管理考核细则(2篇)--第2页

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