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2024年档案管理考核细则(2篇)--第1页
2024年档案管理考核细则
第一章总则
第一条为规范档案管理工作,提高档案管理人员的素质和能力水
平,提高档案工作的质量和效率,特制定本细则。
第二条本细则适用于所有从事档案管理工作的人员,包括档案管
理部门的工作人员以及各部门档案管理员。
第三条档案管理考核的目的是评估档案管理人员的工作能力和绩
效,促进档案管理工作科学化、规范化和专业化发展。
第四条档案管理考核按照公平、公正、公开的原则进行,采取定
量和定性相结合的方式进行评估。
第五条档案管理考核的内容包括档案管理工作的组织和实施情
况、档案管理制度的建立和遵守情况、档案材料的整理和保管情况
等。
第六条档案管理考核的结果作为人员晋升、聘任、奖惩以及培训
选拔的重要依据。
第二章档案管理工作的组织和实施情况考核
第七条档案管理考核应评估档案管理人员的工作组织和实施能
力,包括工作计划的制定与落实、工作任务的分配与完成、工作流程
的操作等。
第八条档案管理人员应按照规定的时间和要求制定工作计划,并
能够按时完成任务。
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2024年档案管理考核细则(2篇)--第1页
2024年档案管理考核细则(2篇)--第2页
第九条档案管理人员应准确掌握档案工作的流程和操作方法,合
理安排工作时间,高效完成档案管理工作。
第十条档案管理人员应按照规定的工作程序和要求进行档案管理
工作,确保档案材料的完整性、可靠性和安全性。
第十一条档案管理人员应按照规定的要求和流程管理档案借阅、
调阅和借出,确保档案材料的合法使用。
第十二条档案管理人员应根据工作需要,合理安排和分配工作任
务,确保工作的高效完成。
第三章档案管理制度的建立和遵守情况考核
第十三条档案管理考核应评估档案管理人员对档案管理制度的建
立和遵守情况,包括档案管理制度的制定和修订、档案管理工作的规
范执行等。
第十四条档案管理人员应了解并遵守国家和地方有关档案管理的
法律法规、政策和规定。
第十五条档案管理人员应熟悉并严格执行档案管理制度,确保档
案工作的规范进行。
第十六条档案管理人员应按照档案管理制度的要求,及时归档、
整理和保管档案材料。
第十七条档案管理人员应按照档案管理制度的要求,定期进行档
案的排查和整理,确保档案的完整和准确。
第四章档案材料的整理和保管情况考核
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