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二级建造师2024年度绩效考核合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3甲方与乙方之间的关系
第二条:绩效考核目标
2.1乙方作为二级建造师的工作职责
2.22024年度绩效考核指标
2.3绩效考核指标的权重分配
第三条:绩效考核周期
3.1考核周期的起止时间
3.2甲方对乙方进行绩效考核的时间节点
第四条:绩效考核方法
4.1考核指标的评分标准
4.2考核结果的计算方式
4.3考核过程中的数据来源及统计方法
第五条:绩效考核结果的运用
5.1考核结果与乙方的薪酬待遇挂钩
5.2考核结果作为乙方职业发展的依据
5.3考核结果对乙方工作改进的指导作用
第六条:合同的有效期
6.1合同的起始日期
6.2合同的终止日期
第七条:合同的解除与终止
7.1甲方解除合同的条件及程序
7.2乙方解除合同的条件及程序
7.3合同终止后的相关事宜处理
第八条:违约责任
8.1甲方违反合同的法律责任
8.2乙方违反合同的法律责任
第九条:争议解决方式
9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式
9.2双方选择适用的法律
第十条:必威体育官网网址条款
10.1双方对合同内容必威体育官网网址的义务
10.2违反必威体育官网网址条款的法律责任
第十一条:合同的修改与补充
11.1合同的修改程序
11.2合同的补充内容
第十二条:合同的签署与生效
12.1合同的签署地点和日期
12.2合同的生效条件
第十三条:合同的副本
13.1甲方保留合同正本,乙方保留合同副本
13.2合同副本的法律效力
第十四条:其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2双方对合同未尽事宜的协商解决方式
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:×××工程集团有限公司
1.1甲方地址:××省××市××区××路××号
1.2乙方名称:×××
1.2乙方地址:××省××市××区××路××号
1.3甲方与乙方之间的关系:乙方作为甲方的二级建造师,接受甲方雇佣,按甲方要求完成相关工作。
第二条:绩效考核目标
2.1乙方作为二级建造师的工作职责:
(1)负责项目施工过程中的技术管理和质量控制;
(2)参与项目施工组织设计的编制和实施;
(3)对施工现场进行技术指导,解决施工过程中的技术问题;
(4)参与项目验收和工程结算工作。
2.22024年度绩效考核指标:
(1)项目施工过程中的技术管理和质量控制;
(2)项目施工组织设计的编制和实施;
(3)施工现场技术指导和技术问题解决;
(4)项目验收和工程结算工作。
2.3绩效考核指标的权重分配:
(1)项目施工过程中的技术管理和质量控制:30%;
(2)项目施工组织设计的编制和实施:20%;
(3)施工现场技术指导和技术问题解决:30%;
(4)项目验收和工程结算工作:20%。
第三条:绩效考核周期
3.1考核周期的起止时间:2024年1月1日至2024年12月31日。
3.2甲方对乙方进行绩效考核的时间节点:每季度末。
第四条:绩效考核方法
4.1考核指标的评分标准:采用100分制,各项指标按照权重分配分值。
4.2考核结果的计算方式:各项指标得分之和除以总分值。
4.3考核过程中的数据来源及统计方法:甲方提供的相关数据和乙方的工作记录。
第五条:绩效考核结果的运用
5.1考核结果与乙方的薪酬待遇挂钩:考核结果优秀的,甲方给予乙方一定的奖励;考核结果不合格的,甲方有权扣除乙方的奖金。
5.2考核结果作为乙方职业发展的依据:考核结果优秀的,甲方优先考虑乙方晋升和加薪;考核结果不合格的,甲方对乙方的晋升和加薪暂缓考虑。
5.3考核结果对乙方工作改进的指导作用:甲方根据考核结果对乙方的工作进行指导和帮助,促进乙方的工作改进。
第六条:合同的有效期
6.1合同的起始日期:2024年1月1日。
6.2合同的终止日期:2024年12月31日。
第七条:合同的解除与终止
7.1甲方解除合同的条件及程序:甲方认为乙方严重违反合同规定,损害甲方利益,可以解除合同。解除合同前,甲方应提前30天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
7.2乙方解除合同的条件及程序:乙方认为甲方未按照合同约定提供工作条件,未支付工资、奖金等,可以解除合同。解除合同前,乙方应提前30天通知甲方,并按照甲方要求办理工作交接手续。
7.3合同终止后的相关事宜处理:合同终止后,乙方应归还甲方的相关证件、工作资料等,并按照甲方要求办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。
第八条:违约责任
8.1甲方违反合同的法律责任:如未按照合同约定支付乙方工资、奖金等,甲方应支付乙方违约金,并承担相应的法律责任。
8.2乙方违反合同的
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