工会节日慰问合同8篇.docx

工会节日慰问合同8篇

篇1

甲方：XXXXXX工会

乙方：XXXXXX公司

一、合同背景

为了丰富员工的节日生活，增进公司与员工之间的交流与互动，甲方与乙方共同协商，决定在特定节日开展慰问活动。为确保活动的顺利进行，双方特制定本合同。

二、合同目的

通过本合同，双方旨在明确慰问活动的具体内容、责任分配、时间安排以及费用承担等事项，确保活动的有序进行，达到预期效果。

三、合同内容

1.慰问活动名称：XXXX年XX节慰问活动

2.慰问对象：甲方全体员工

3.慰问时间：XXXX年XX月XX日

4.慰问地点：公司会议室及员工办公区

5.慰问方式：举办座谈会、发放慰问品及文艺表演等

6.责任人分配：甲方负责活动整体策划与组织实施，乙方负责场地提供与后勤保障。

四、责任与义务

1.甲方需提前制定详细的活动方案，确保活动流程清晰、目标明确。同时，甲方应负责组织人员实施活动，确保活动顺利进行。

2.乙方需按时提供活动场地，并保障活动期间的电力、网络等基础设施的正常运行。此外，乙方还应协助甲方进行场地布置、节目排练等工作。

3.双方应共同确保活动期间的秩序与安全，及时应对可能出现的突发事件。

4.乙方需为甲方提供必要的物资支持，如慰问品、礼品等，确保活动的顺利进行。

五、费用承担

1.活动总预算为人民币XX元，甲方承担XX元，乙方承担XX元。具体费用包括场地租赁费、设备租赁费、人员费用等。

2.双方应本着节约原则，合理使用经费，确保经费使用透明、合理。

3.甲方需在活动结束后向乙方提交详细的费用清单及票据，以便乙方进行费用审核与结算。

六、违约责任

1.若因甲方原因导致活动无法顺利进行，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.若因乙方原因导致活动无法顺利进行，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

3.双方应友好协商解决合同纠纷，如协商不成，可提交法院进行诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同生效后，双方应认真履行合同条款，不得擅自变更或解除。若需变更或解除合同，应经双方协商一致后书面确认。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中国工会章程》及《_________工会慰问金管理办法》的有关规定，经甲乙双方协商，签订本协议。

一、慰问对象

1.甲方在职职工（包括劳动合同制职工、聘用制职工等）；

2.甲方离退休职工（包括离退休干部、职工等）；

3.甲方职工直系亲属（包括父母、配偶、子女等）。

二、慰问时间

本协议约定的慰问时间为每年的春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，以及甲方指定的其他特定日期。

三、慰问方式及标准

1.春节慰问：每位职工发放慰问金______元，离退休职工发放慰问金______元，职工直系亲属发放慰问金______元。

2.清明节、端午节、中秋节慰问：每位职工发放慰问品，价值______元，离退休职工发放慰问品，价值______元，职工直系亲属发放慰问品，价值______元。

3.国庆节慰问：每位职工发放慰问金______元，离退休职工发放慰问金______元，职工直系亲属发放慰问金______元。

4.其他特定日期慰问：根据甲方指定，可参照上述标准执行。

四、慰问金及慰问品采购

1.慰问金及慰问品由甲方负责采购，乙方协助完成采购任务；

2.慰问金及慰问品必须符合国家有关质量、安全标准，并尽可能选择品牌信誉度高的产品；

3.慰问金及慰问品采购过程中，必须严格遵守国家有关法律法规，严禁任何形式的商业贿赂行为。

五、慰问金及慰问品发放

1.慰问金及慰问品由甲方负责发放，乙方协助完成发放工作；

2.慰问金及慰问品发放必须严格按照本协议约定的对象、标准和方式进行，严禁擅自更改或遗漏；

3.慰问金及慰问品发放过程中，必须确保发放程序的公正性和透明度，严禁任何形式的徇私舞弊行为。

六、违约责任

1.甲乙双方在签订本协议时，具有完全民事行为能力，对协议内容有清晰的认识和理解。如有违约行为，需承担相应的法律责任；

2.甲方未按照本协议约定及时足额支付慰