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人力资源月度工作总结和计划范文（16篇）

（经典版）

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人力资源月度工作总结和计划范文（16篇）

在一个月的工作中，我们可能会遇到挑战、收获成就，总结可以

帮助我们更好地吸取经验教训。以下是本店铺为大家准备的月工作总

结示例，希望能够给大家写作提供一些思路和参考，帮助大家更好地

完成总结任务。

人力资源月度工作总结

时间飞逝，黄金X月又近尾声，我部门本月除了做好了考勤与薪

酬核算、社保新增与台账上报、全员与部门培训等基础工作外，完成

了以下几项工作：

2、统计X月份工作总结中员工提出问题并上交，本月投资业务

部员工未提交工作总结。工作总结是各部门员工对当月工作的一个概

括性总结，反思个人需改进的地方，并反馈重要信息，提出工作建议，

让部门负责人更加清晰的了解个人的工作和想法，希望各部门负责人

正确认识写工作总结的意义并对下属严格要求。

3、整理从公司成立以来业务经理负责的业务情况，提交至李总

做参考。

4、统计公司20XX年工资总额、个人收入总额、营销费用总额，

提交至李总。

5、跟催财务制度的审核与公示，现已于X月17日公示在公司

qq群;附：工作建议。

一、请公司考虑减去X一过节费、提高部分过节费标准如下：（单

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位：元）。

二、请公司考虑增加以下几项员工福利，增强员工的归属感和凝

聚力：

5、大病陪护假：员工父母因大病（保监会规定的25种重大疾病）

初次住院，给予员工陪护假15