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120车司机管理制度 .pdfVIP

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120车司机管理制度--第1页

120车司机管理制度

第一章总则

第一条为规范120车司机的行为,提高车队管理水平,确保患者的及时救治,特制定本

管理制度。

第二条本制度适用于所属车队的120车司机,包括正式聘用、临时用工的120车司机。

第三条120车司机在执行任务时必须严格遵守本管理制度,如有违反将受到相应的处罚。

第二章任务管理

第四条120车司机必须保持车辆清洁,保证车辆设备齐全完好,确保车辆在紧急状况下能

够正常运行。

第五条120车司机在执行任务时必须严格按照指挥中心发出的任务指令行事,不得擅自变

更路线或停车。

第六条120车司机在执行任务时必须遵守交通规则,保持车辆稳定行驶,确保患者的安全。

第七条120车司机在执行任务时必须尽快到达患者处,减少患者等待时间,提高救治效率。

第八条120车司机在执行任务时必须保持通讯畅通,及时报告任务进展情况,确保指挥中

心对任务的掌控。

第三章行为规范

第九条120车司机在执行任务时必须保持良好的工作状态,不得饮酒上岗或者酗酒影响工

作。

第十条120车司机在执行任务时必须保持良好的仪容仪表,不得穿着不整洁或不符合工作

要求的服装。

第十一条120车司机在执行任务时必须保持礼貌待人,不得辱骂或恶意对待患者或同事。

第十二条120车司机在执行任务时必须保持谦虚谨慎,不得擅自决定救治方案或者操作方

式。

第十三条120车司机在执行任务时必须遵守医疗隐私保护法律法规,保护患者的隐私权。

第十四条120车司机在执行任务时如有违反本管理制度的行为,将被立即停职处分,情节

严重者将被开除。

第四章奖惩措施

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第十五条对于表现优秀的120车司机,公司将进行奖励,包括但不限于表扬、加薪、晋

升等不同形式。

第十六条对于违反本管理制度的120车司机,公司将进行惩罚,包括但不限于警告、罚

款、停职等不同形式。

第十七条公司将建立120车司机的绩效考核制度,根据绩效考核结果确定奖惩措施。

第五章附则

第十八条本管理制度从颁布之日起正式实施,公司保留对本管理制度的最终解释权。

第十九条120车司机在工作期间如遇到紧急情况,可随时向指挥中心报告,指挥中心将协

助解决。

第二十条本管理制度经过相关方面的审查通过后,所有120车司机将被要求签署遵守本

管理制度的书面承诺。

第二十一条120车司机在执行任务时如遇到不明情况或有疑问,可向上级主管领导咨询解

决。

第二十二条本管理制度的任何修改都必须经过公司领导层的审批,并及时通知所有120

车司机。

以上就是120车司机管理制度的相关内容,希望各位车司机认真遵守,确保患者的安全和

救治效率。祝各位车司机工作顺利,圆满完成任务!

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