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美发店聘用合同集锦(2024版)
本合同目录一览
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方名称
1.2聘用方地址
1.3聘用方法定代表人
1.4被聘用方名称
1.5被聘用方地址
1.6被聘用方身份证号码
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2聘用岗位职责
2.3岗位要求
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2岗位工资
3.3奖金及补贴
3.4工资支付方式
3.5工资支付时间
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3休息日加班
4.4法定节假日加班
5.职业健康与安全
5.1职业健康检查
5.2安全生产责任
5.3应急预案
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护用品
6.2劳动条件
6.3职业病防治
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3员工培训
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.必威体育官网网址协议
9.1协议内容
9.2违约责任
9.3争议解决
10.竞业限制条款
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1解除合同的条件
11.2解除合同的通知
11.3合同终止的条件
11.4终止合同的通知
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
13.3合同解除
14.其他约定事项
14.1通知送达方式
14.2合同份数
14.3合同附件
14.4合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方名称：美发店
1.2聘用方地址：市区路号
1.3聘用方法定代表人：
1.4被聘用方名称：
1.5被聘用方地址：市区路号
1.6被聘用方身份证号码2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称：美发师
2.2聘用岗位职责：
2.2.1负责为客户提供美发服务，包括洗发、护发、剪发、烫发、染发等；
2.2.2维护店铺形象，保持店内整洁；
2.2.3按时参加店内培训，提升专业技能；
2.2.4遵守店内各项规章制度；
2.3岗位要求：
2.3.1具备相关美发技能证书；
2.3.3具备团队合作精神。
3.薪酬待遇
3.1基本工资：人民币2000元/月；
3.2岗位工资：根据工作表现，每月浮动1000元；
3.3奖金及补贴：包括全勤奖、绩效奖等，具体金额根据店内规定执行；
3.4工资支付方式：每月底前支付上个月工资；
3.5工资支付时间：每月1日。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间：实行标准工时制度，每日8小时，每周40小时；
4.2休息休假：每周休息1天，具体休息日根据店内安排执行；
4.3休息日加班：加班工资为平时工资的150%；
4.4法定节假日加班：加班工资为平时工资的300%。
5.职业健康与安全
5.1职业健康检查：每年进行一次职业健康检查；
5.2安全生产责任：严格遵守店内安全生产规定，确保自身及顾客安全；
5.3应急预案：掌握店内应急预案，遇紧急情况能及时应对。
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护用品：店内提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等；
6.3职业病防治：店内采取有效措施，预防职业病的发生。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容：
8.1.1店内客户信息、服务内容、价格策略等商业秘密；
8.1.2店内员工工资、福利待遇等人事信息；
8.1.3店内经营状况、财务状况等敏感信息。
8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起，至合同解除或终止之日起两年；
8.3违约责任：如有违反必威体育官网网址义务，违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方因此遭受的损失。
9.必威体育官网网址协议
9.1协议内容：
9.1.1被聘用方同意在合同期内及合同终止后两年内，对上述必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址责任；
9.1.2被聘用方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；
9.1.3被聘用方应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全。
9.2违约责任：如有违反必威体育官网网址协议，被聘用方应承担相应的法律责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。
9.3争议解决：双方应友好协商解决必威体育官网网址事项争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。
10.竞业限制条款
10.1竞业限制范围：被聘用方在合同解除或终止后两年内，不得在市范围内从事与美发行业相关的经营活动；
10.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起两年；
10.3违约责任：如有违反竞业限制条款，被聘用方应承担相应的法律责任，赔偿聘用方因此遭受
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