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2024年班组安全奖惩制度(2篇)--第1页
2024年班组安全奖惩制度
第一章总则
为了进一步加强班组安全管理，提高全员安全意识，减少安全事
故的发生，根据国家相关法律法规制定，制定本奖惩制度。
第二章奖励
第一节安全表彰奖
1.班组安全表现优秀的个人，在确保班组安全生产的前提下，可
由班组领导、安全员等推荐，经班组负责人审批后，获得安全表彰
奖。奖励名额为每月不超过3人。
2.安全表彰奖奖金为500元，颁发安全表彰证书，并在班组内张
贴表彰通报。
第二节先进班组奖励
1.年度安全生产绩效考核中，评分最高的班组将获得年度先进班
组奖。评分计算方法由安全部门负责制定。
2.先进班组奖奖金为每年不低于5000元，颁发先进班组奖证书，
并在公司内部媒体进行宣传报道。
第三章处罚
第一节违章处罚
1.违反班组安全规定，经安全员发现并报告，由班组负责人批
准，给予违章处罚。违章处罚包括口头警告、书面警告、罚款等方
式。
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2.班组负责人批准的违章处罚，应当及时记录在档案中，并通知
现场监督人员。
第二节撤职
1.管理人员在安全管理中存在严重失职，造成重大安全事故发生
的，将给予撤职处分。
2.撤职之后，撤职者的职务将由优秀的管理人员接任，并对撤职
者进行安全教育培训。
第三节终身禁入
1.曾参与严重安全违规行为，给公司或他人造成重大损失，造成
严重后果的人员，将被列入终身禁入名单。
2.终身禁入名单内的人员将永远不能再进入公司的任何岗位，同
时要将其信息报告上级主管部门。
第四章辅助措施
第一节应急演练
1.每个班组应当定期进行应急演练，以提高员工在突发事件中的
应变能力。
2.应急演练的结果将纳入班组安全评分中，作为班组安全管理的
一项指标。
第二节培训教育
1.每个员工入职时，应接受相关安全培训教育，并通过考试后方
可上岗。
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2.定期组织员工参加安全培训活动，增加员工安全意识和技能。
第五章附则
本奖惩制度自颁布之日起生效，如有需要修改，由安全部门提
出，并经公司高层领导审批后实施。
2024年班组安全奖惩制度（二）
一、制度背景
随着社会的发展和生产力的提高，企业面临着越来越严峻的安全
问题。为了进一步增强班组安全意识，强化安全管理，提高安全绩
效，特制定本班组安全奖励制度。
二、奖励对象
本制度适用于公司下属各班组。
三、奖励内容
1.优秀班组奖
评选标准：
（1）全年无发生安全事故；
（2）积极主动参与公司安全活动，如安全培训、
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