饭店的承包经营合同(2024版).docxVIP

饭店的承包经营合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1承包方信息

1.2经营方信息

2.承包经营范围与内容

2.1经营项目

2.2经营区域

2.3经营期限

3.承包经营费用

3.1承包金

3.2经营费用

3.3费用支付方式

4.经营管理责任

4.1承包方责任

4.2经营方责任

5.财务管理

5.1财务报表

5.2财务审计

5.3财务风险控制

6.人员管理

6.1人员招聘与培训

6.2人员配置与考核

6.3人员福利待遇

7.营业收入与分配

7.1收入来源

7.2收入分配方式

7.3收入结算时间

8.营业税及附加费

8.1税费缴纳

8.2税务申报

8.3税费减免

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1承包方信息

1.1.1承包方名称：_______

1.1.2承包方法定代表人：_______

1.1.3承包方住所：_______

1.1.4承包方联系方式：电话_______，邮箱_______

1.2经营方信息

1.2.1经营方名称：_______

1.2.2经营方法定代表人：_______

1.2.3经营方住所：_______

1.2.4经营方联系方式：电话_______，邮箱_______

2.承包经营范围与内容

2.1经营项目：包括但不限于餐饮服务、客房服务、娱乐设施服务、商品销售、会议服务等。

2.2经营区域：_______区域内的_______饭店及其附属设施。

2.3经营期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3.承包经营费用

3.1承包金：承包方需一次性支付承包金_______元，于合同签订之日起_______个工作日内支付完毕。

3.2经营费用：包括但不限于租金、水电费、物业管理费、员工工资等，具体费用明细详见附件。

3.3费用支付方式：按月支付，每月_______日前支付当月费用，支付方式为银行转账。

4.经营管理责任

4.1承包方责任：

4.1.1负责饭店的日常经营管理工作，确保饭店的正常运营。

4.1.2按照国家法律法规和行业标准，确保饭店的食品安全、消防安全等。

4.1.3负责饭店员工的招聘、培训、考核和福利待遇。

4.2经营方责任：

4.2.1负责提供饭店的经营场所和必要的经营设施。

4.2.2负责饭店的水电供应、物业管理等公共设施维护。

4.2.3负责监督承包方的经营行为，确保饭店的经营秩序。

5.财务管理

5.1财务报表：承包方需每月向经营方提供详细的财务报表，包括但不限于收入、支出、利润等。

5.2财务审计：合同期内，双方可共同委托具有资质的审计机构对承包方的财务进行审计，审计费用由双方按比例承担。

5.3财务风险控制：双方应共同制定财务风险控制措施，确保饭店的财务安全。

6.人员管理

6.1人员招聘与培训：承包方负责饭店员工的招聘、培训和考核，确保员工具备相应的业务能力和服务水平。

6.2人员配置与考核：承包方需根据饭店的经营需求，合理配置员工，并对员工进行定期考核。

6.3人员福利待遇：承包方需按照国家法律法规和行业标准，为员工提供相应的福利待遇。

8.营业税及附加费

8.1税费缴纳：承包方应按照国家相关法律法规，按时足额缴纳营业税及附加费，并提供相应的纳税凭证。

8.2税务申报：承包方应按照规定期限，向税务机关申报相关税费，并接受税务机关的监督检查。

8.3税费减免：如遇国家政策调整，承包方有权根据必威体育精装版政策申请税费减免，但需提前向经营方提交申请并经同意。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致；

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

9.1.3一方严重违约，经对方催告后仍未改正；

9.2合同终止条件：

9.2.1经营期限届满；

9.2.2合同解除；

9.3合同解除与终止程序：

9.3.1一方提出解除或终止合同，需提前_______个工作日书面通知对方；

9.3.2双方应在接到通知后_______个工作日内，就合同解除或终止事宜达成协议；

9.3.3未达成协议的，任何一方均有权向人民