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业务员劳动合同范本与业务员劳动合同范本参考7篇

篇1

业务员劳动合同范本

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[业务员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事业务员工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如甲方需要可调整工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，可调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息时间。

2.乙方享有法定节假日的休息权，如需加班，需事先经甲方同意。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和业务提成两部分组成。具体数额根据甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为乙方的工资发放日。

3.乙方在合同期内需完成甲方安排的销售任务，如未完成，需按照甲方规定承担相应的责任。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方需承担个人应缴纳的部分。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家相关规定承担相应的责任。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并配备必要的职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中需严格遵守甲方的安全操作规程，如因违反规定造成事故的，需承担相应的责任。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签，需提前三十日向对方提出书面申请。

第八条其他事项

1.甲乙双方如因工作事项发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。

3.乙方的身份证复印件、学历证明、职业资格证书等相关证明文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

业务员劳动合同范本

第一章总则

一、为规范公司与业务员之间的人事关系，建立一支高素质、高效率的业务团队，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，制定本合同。

二、本合同旨在明确公司与业务员之间的权利和义务，确保双方共同遵守。

第二章合同期限与工作内容

一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、业务员的工作内容主要包括：

1.负责公司的业务拓展，推广公司产品和服务；

2.与潜在客户保持联系，建立并维护良好的客户关系；

3.收集市场信息和客户需求，为公司提供市场分析和营销策略建议；

4.参与公司的销售活动，完成公司下达的销售任务。

第三章薪酬与福利待遇

一、业务员的薪酬结构包括基本工资、业绩提成和奖金三部分。具体计算公式如下：

1.基本工资：根据业务员的职位和工作经验，公司给予一定的基本工资；

2.业绩提成：根据业务员完成的销售额，公司按照一定比例给予提成；

3.奖金：根据公司的盈利情况和业务员的贡献，公司可给予一定的奖金。

二、除了薪酬外，公司还给予业务员以下福利待遇：

1.社会保险：公司按照国家规定为业务员缴纳社会保险费