劳动合同书(南通)8篇.docx

劳动合同书(南通)8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：南通XX纺织有限公司

地址：江苏省南通市XX区XX路XX号

主要负责人：张三

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：大专

专业：机械设计制造及其自动化

籍贯：江苏省南通市XX区XX镇XX村

联系方式：12345678901

一、劳动合同期限

双方同意按以下第1种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作为期限的劳动合同。该劳动合同从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排其在生产（工作）岗位工作。在合同期间内，甲方可根据生产（工作）需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

2.乙方的工作地点在南通XX纺织有限公司及其附属子公司、分公司、办事处等。甲方有权根据公司业务发展和工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方所在岗位实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。甲方按规定给予乙方相应的补偿或按规定给予乙方相应的调休。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。甲方应按规定给予乙方相应的调休或补偿。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方还为乙方提供以下福利待遇：提供员工宿舍、食堂、工作餐等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方以货币形式按月支付乙方的工资报酬。甲方对乙方实行的工资报酬形式为基本工资加绩效工资。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的岗位及工作表现确定。甲方有权根据公司业务发展和经济效益的情况提高乙方的工资报酬。

五、劳动纪律与规章制度

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财物，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据本公司的规章制度给予相应的处分。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》第XXX条、第XXX条、第XXX条的规定办理。任何一方违反规定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，甲乙双方应按规定办理终止手续。在办理终止手续时，乙方应将甲方发给的服装、文件等物品归还甲方，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿或按规定给予乙方相应的调休。

七、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得擅自离开工作岗位，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按国家有关规定执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。但任何一方提出终止合同，必须提前一个月通知对方，否则应支付给对方相应的经济补偿金。具体金额由甲乙双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：南通XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权力和义务。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：南通XXX公司，法定代表人：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方：XXX，性别：XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX，联系方式：XXX。

二、劳动合同期限

本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第（二）种形式：

（一）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）