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正式的个人聘用合同样书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制，每天工作______小时，每周工作______天，每周至少休息______天。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方应按规定支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及公司内部的规章制度，按照乙方所在的岗位以及工作表现、工作成果支付劳动报酬。

2.乙方试用期内的工资为______元。试用期满后的工资为______元。工资以货币形式按月支付。

3.甲方对乙方实行岗位工资制，乙方的岗位工资为______元。甲方根据经营状况、规章制度以及乙方所在岗位的变动等，可调整乙方的工资。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责代扣代缴。

五、社会保险和福利

1.甲方根据乙方的岗位以及工作表现、工作成果等，为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和金额按照当地社会保险机构的规定执行。

2.乙方因工伤或职业病等原因造成暂时或永久丧失劳动能力的，甲方应按规定给予相应的待遇。具体待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应按规定给予相应的待遇：

（1）在法定节假日期间，依法享受节假日待遇；

（2）女性员工在怀孕期间，依法享受孕期待遇；

（3）女性员工在哺乳期内，依法享受哺乳期待遇；

（4）员工因工负伤或患职业病期间，依法享受工伤待遇；

（5）员工因病或非因工负伤期间，依法享受医疗期待遇等。具体待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对甲方的商业信息、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后，也应继续履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付违约金。具体金额根据乙方的岗位以及工作表现、工作成果等确定。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

合同编号：XXXX-H-XXXX

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务达成一致，签订本合同。

一、聘用岗位与职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任XXXX岗位的工作。

2.乙方需按照甲方的工作要求，履行以下职责：

（1）负责XX项目的技术指导和技术培训；

（2）参与XX项目的研发和改进；

（3）解决XX项目的技术难题。

二、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。