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2011-2012年度创建松江区文明单位工作总结

松江区教师进修学院附属立达中学

2011-2012年度文明单位（和谐校园）创建工作在局党委的关心下，我校依

靠学校全体教职员工，紧紧围绕校文明创建方案，坚持以科学发展观统领学校创

建工作，坚持注重思想道德建设，坚持扎实有效地开展活动，学校师生的精神风

貌明显提升，内涵建设。

学校的文明单位创建活动主要从下几个方面开展。

一、注重思想道德建设，师生素质明显提高

1、抓好政治学习。

学校注重政治理论学习，班子成员做到带头讲学习，学习做到重过程，强落

实。教师政治学习做到三定“定时、定点、定内容”。形式多样，内容丰富的理

论，为学习型校园建设营造了浓厚氛围。

2、强化师德建设。

学校坚持以正面教育为主，以先进人物为引领，使师德建设更加人性化，具

体化。学校每年都邀请专家来校开讲座；每年开展“我身边的优秀共产党员”、“师

德标兵”评选；两年一届的立达“绿叶工程”评选坚持开展。在“强师德、重师

能”理念引领下，一支梯度合理、师德高尚、业务技能出众的教师队伍逐渐形成。

高中支部夏登峰老师被评为2011年度松江区优秀共产党员；高双福、彭卫镝、

杨志林等老师先后获“市、区优秀园丁”称号；尹蓉、俞月红、徐巍老师被评为

永丰街道“我最喜爱的老师”；

3、培育德育特色。

学校德育工作以“两纲”为指导，以“抓好常规、强化管理，突出重点、实

践创新”为具体工作目标，注重学生日常行为规范的养成，加强公民道德教育、

社会主义荣辱观等教育。发挥共青团、少先队、学生会、各类学生社团的积极作

用，以“班主任工作坊、温馨教室创建、心理健康和家庭教育指导等内容为载体，

努力提高教育工作的针对性、实效性。

固化我校德育传统特色项目（松江区德育精品项目）“模拟长征、远足佘山”，

至今已进行了27次。15公里的步行，使学生体验到红军长征的艰辛，接受了革

命传统教育；在磨砺学生意志，培养顽强毅力的前进道路上学生互相关心、互相

鼓励，共同战胜困难，更是在真实的集体主义教育中感受团结一心的凝聚力和战

斗力。

4、自主管理见成效。

学生行为规范督察部是我校一道学生实现自我管理的亮丽的风景线。“爱我

立达、从我做起，团结互助、共同进步”的响亮口号则鲜明地表达了督察部为维

护校纪校规，巩固良好校风学风的坚定决心。良好的自主管理机制，踏实认真的

工作作风，使我校学生日常行为习惯上了新台阶，班风、学风、校风建设上了新

品位。

二、加强改进党的建设，核心作用发挥显著

1、创先争优常抓不懈。

为开展好创先争优活动，校党总支制定了我校创先争优活动计划和实施细则。

各党支部按照校党总支的统一部署，认真开展主题教育活动、实践争创活动及其

定期交流小结活动，切实增强了党员的大局意识、创新意识和责任意识。“迎世

博”期间我校“党员护校队”坚守岗位；结对共建期间我校党员徐明君、张勇远

赴边疆支教；课改中党员尹蓉、徐巍、黄佳荔等老师积极投身，成为学校教改的

排头兵。目前，我校创先争优活动正进一步推向深入。

2、党务公开常态实施。

学校制定了党务公开实施方案、基本目录，并不断总结、探索开展党务公开

工作中的好方法和经验，不断提高党务公开质量和效果，力求及时、长效，并建

立了党务公开长效工作机制，做到了党务公开规范化和制度化。

3、党风廉政有效开展。

学校制定了《立达中学廉政风险预警防控机制建设工作实施计划》和《实施

日程》，廉政风险预警防控机制建设工作正在有序进行中。

学校与党员干部和党员教师分别签署《立达中学落实党风廉政（师德）建设

责任制承诺书》。

学校的党政领导以身作则，依法治校。中层干部竞聘上岗。坚持校务公开，

坚持民主集中，坚持秉公办事。班子成员作风民主，相互尊重，讲求工作效率。

党总支始终把党员推向各项活动的第一线，凡涉及募捐献爱心、义务献血等

活动，党员总是走在前面；交特殊党费，帮助困难家庭，成了党员的义务。

4、党群工作落实到位。

重视并支持学校群团开展工作；重视青年教师的培养。工会提议认真对待；

团委工作予以关注；少先队活动大力支持；妇女工作常常关心。教代会的作用明

显发挥；教职工法制意识明显增强；政务公开成为惯例；党群、干群关系良好。

校工会坚持开展“文明组室”评比，每月有记录，年终有总评。全校12个

工会小组全部获得