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如何与上司沟通（5篇）

如何与上司沟通（精选5篇）

如何与上司沟通篇1

给与关心：把上司看作是你的好朋友一般对待，上班时候的一句早安，身体不舒服时候的一句你还好吗，下班时候的一句路上小心，慢点开车，都能让人倍感温暖，对你心生好感。

热情对待：对待上司切忌不能冷冰冰的，尽量保持热情。要注意这里的热情不需要你太过热情，要把握好那个度，需要的是那种让人感觉舒服的那种，如果太过度的话，反而容易让人心生厌恶。

娱乐活动：下班之后喊上几个同事邀请上司出去HAPPY一下是个很好的选择，出去吃吃饭，唱唱歌，或是周末爬山旅游，郊游野炊。在玩乐中促进彼此的沟通，增加友情。

礼尚往来：中国人对礼尚往来颇为讲究，所以在需要送贺礼的时候千万不能心软，上司买车买房结婚生子，合适的时候送上合适的礼物与祝福，给人留下大气知礼的好印象。

投其所好：也许大家会觉得投其所好是个贬义词，颇有些谄媚的感觉。其实不然，我们换位思考下，其实在日常生活中，每个人都希望别人说自己喜欢听的话，做自己喜欢做的事情，送自己中意的礼物。所以好好揣度上司的兴趣爱好是必须的要做的事情。

6闲聊倾诉：每个人都有被心事所困，烦躁郁闷的时候，每当那时，心中最渴望找个人来倾诉。这里要说的就是在领导找你倾诉的时候，做一个合格的倾听者。

如何与上司沟通篇2

与上司沟通的方法一：认清沟通双方的角色

在与上司沟通时，你一定要时刻提醒自己这是跟上司在沟通，不是朋友。上司在公司里总是要体现自己的权威的，因此不论你谈论什么、做什么，都得尊重他的权威。意识到你们双方的角色后，沟通的大方向就不会错。

与上司沟通的方法二：了解上司的特点

你的上司是一个什么样的人?如果你的上司很霸气，那么这个人可能会很固执，对于这样的人，你沟通的目标一定要明确。固执的人往往不可能在短时间内接受别人的意见。因此，沟通的时候，千万不要把你的观点直接明确地告诉他，而要采取迂回战术，不要急于把你的观点说出来，而是通过各种例子或事实来说服他。固执的人都有自己的成见，如果采取暗示的方式，他很容易就能接受。此外，在给这样的上司打电话谈论问题时要注意把握时间的长短，不要寄希望于10分钟内就能把他搞定。

还有一些上司非常追求完美，做事情也力求达到百分之百完美的程度，不容许有任何的差错。与这样的人沟通时，也要把握好他的这种特点，万一不行，要及时改变沟通的目标。有些上司非常内向，跟他说话时，他好像没有什么样反应。其实，这样的上司往往在心里面已经有自己的想法，只是你察觉不到罢了。跟内向的上司沟通时，一定要注意观察他的言语动作等微小细节，因为内向的人在细节上往往会把自己真实的想法表露出来，他嘴上说的，也许会跟内心的真实想法不一致。如果你的老板是一个与你的价值观完全不同的人，要尊重他的价值观。每个人的价值观都不完全一样，跟人沟通最大的障碍就是以自己的价值观权衡别人，不要以为自己认为某件事情有价值，别人也跟你一样持有相同的观点。

与上司沟通的方法三：以公司为核心

与老板沟通，有点与狼共舞的感觉。一方面，我们议论他;另外一方面，他又给我们发薪水，这是很矛盾的。若跟他沟通不好，马上就会影响到你的前程命运。因此，与老板沟通时，沟能的立场也很重要。如果你说话的立场完全是站在公司这一方的，本来为公司赢得利润的方式来跟他交流，相信你的老板不会持太大的反对意见。对于老板来说，公司的最高核心就是利润。当老板不同意你的说法时，你要考虑到老板说的是不是有理，你是否在一厢情愿地站在自己的角度考虑问题。老板永远是站在公司的角度考虑问题的，只要是能给他带来利润的意见，老板肯定是同意都来不及。

如何与上司沟通篇3

1.对工作认真负责

1.1把工作做出成绩来：做同一件事情，你要比别人做得好;别人也做得同样好时，你要比别人做得快;别人也做得同样快时，你要比别人成本低;别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。

1.2办好领导交办的事：领导让办的事，积极主动办，认认真真办，一定要办好;领导不让办的事，坚决不去办，不能阳奉阴违，口是心非。办事要有根有据，有章有法，有头有尾，有始有终，不留下任何后遗症，更不能影响领导的形象和威望。

1.3不要有功利心：有的人领导在的时候拼命表现;领导不在的时候耍滑偷懒。也许被领导一时看重，但是没有民意做基础，时间长了就会露出马脚，为领导留下恶劣的印象。实际上，领导对下属的能力和为人心里自有杆秤。要做好分管的具体工作，做出突出成绩来，不要在领导面前诉苦，尤其在工作进行过程中。

2.干工作任劳任怨

3.群众口碑要好

2、坚决服从领导

3、科学与领导相处

第一，要有领导意识。不论你和领导的关系多么密切，领导就是领导，这个意识要非常强。在各种场合要自觉维