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2024年医院安全生产考核制度

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产

责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本安全生产责任考核

制度，由安全生产领导小组负责对各部门、各级人员履行安全职责情

况进行考核。

具体考核方式:

(一)、医院的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门

的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确

内容、时间和考核标准的奖惩办法。

(二)、医院各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围

内的安全项目负责任。

(三)、各科室及医务人员若因管理不到位或违章指挥、违章操

作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或

重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人

及事故责任人当月安全奖，并取消科室及科室负责人和事故责任人当

年评优资格。

(四)、各科室发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，

扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事故责任人

当月安全补助金。

(五)、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产

目标责任书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核

制度》执行、兑现。

附:《安全生产奖惩制度》

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(一)根据医院要求，科室负责人每月拿出____元、医务人员每月

拿出____元作为风险押金，如科室内属人为原因造成医疗医疗纠

纷、医疗差错、医疗事故、消防事故等的发生，医院将扣除科主

任____元____月，责任人____元____月作为处罚;如未发生任何医疗医

疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任____元____月____2

作为奖励。

(二)根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医

疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的____%，并对科主任作

____元____月的处罚;

(三)对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情

况将给予处罚。

(四)乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，跟据情况轻重将

给予处罚。

惠安惠兴医院

____年____月

2024年医院安全生产考核制度（二）

应当包括以下内容：

1.目标和指标：设定医院安全生产的目标和指标，确保全年的安

全生产工作能够量化、可衡量和可追踪。

2.责任分工：明确医院各部门和岗位在安全生产工作中的责任和

职责，并建立相应的管理机制和流程。

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3.安全培训：制定医院安全培训计划，包括新员工的安全培训、

定期的安全培训和应急演练，确保所有员工都能熟悉安全规章制度和

操作规程，并能及时有效地处理突发事件。

4.隐患排查：建立全面、系统的隐患排查机制，定期对医院设

备、设施、消防设备等进行检查，及时发现和消除隐患，确保安全生

产环境。

5.事故报告和调查：建立事故报告和调查制度