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____年劳动保障监察工作总结

一、工作概述

____年是劳动保障监察工作的关键之年。我们紧跟党的十九

届五中全会精神，认真贯彻落实党中央、国务院和相关部门的决

策部署，坚持稳中求进的工作方针，全面提升劳动保障监察工作

质量和水平。本年度，全国劳动保障监察机构共受理劳动保障监

察案件10万件，立案9522起，处罚企事业单位4543家，处罚金

额1.2亿元，涉及农民工维权案件3532起，维权金额1.8亿元。

坚决打击非法用工和欠薪等违法行为，保障劳动者合法权益。

二、工作亮点

1.深入推进“放管服”改革。乐于服务、善于服务是我们的

服务宗旨，全年我们积极推进“放管服”改革，在简化行政审批

流程的同时，优化服务体验，提高监察工作效率。通过推行网上

办事，提供网上查询和咨询渠道，让企业和劳动者能够随时随地

了解劳动保障政策和相关法律法规，提供便捷的服务。

2.强化执法力度。我们坚守“零容忍”的底线，对于非法用

工、拖欠工资等违法行为严厉打击，加大执法力度，通过联合执

法、行政处罚和司法救济等手段，维护劳动者的合法权益。全年

对非法用工案件进行了积极调查，追究了一批严重违法用工的牵

头责任人，并依法进行了处罚。

3.加强对农民工的保护。我们充分发挥劳动保障监察工作的

功能作用，将农民工维权工作作为重点任务之一，切实保障农民

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工的合法权益。通过加强对农民工工资支付情况的监督检查，发

现并解决了一批拖欠农民工工资的问题，确保了农民工的合法权

益。

4.加强督导检查工作。我们加强了对地方劳动保障监察工作

的督导检查，提出了相应的督导意见和建议。通过定期召开督导

检查座谈会，听取各地工作情况的汇报和交流，解决工作中的困

难和问题，确保劳动保障监察工作的顺利开展。

三、存在问题

1.人员配备不足。部分地区监察机构人员不足，导致工作量

大、任务繁重，影响了工作效率和质量。需要加大人员招聘和培

训力度，提高运行效能。

2.执法力度不够。在打击非法用工和拖欠工资等违法行为方

面，部分地区执法力度不足，对一些严重违法用工的企业没有依

法进行严厉处罚。需要加强执法力度，形成应对违法行为的强大

震慑力。

3.信息化水平有待提高。劳动保障监察工作的信息化程度不

高，导致信息共享不畅，部分案件的办理周期较长。需要进一步

推进信息化建设，提高工作效率。

四、改进措施

1.加大人员招聘和培训力度。通过公开招聘、内部选拔等方

式，引进更多的专业监察人员，提升机构工作能力。同时，加强

对现有人员的培训和学习，提高其业务水平和综合素质。

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2.加强执法力度。加大对非法用工和拖欠工资等违法行为的

打击力度，加大对违法企业的处罚力度，形成强大的震慑力。同

时，加强与司法机关的合作，依法追究违法用工者的法律责任。

3.推进信息化建设。加强信息系统的建设和运行管理，提高

信息共享和资源集约利用的能力。利用大数据、云计算等技术手

段，提高工作效率和监察质