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河天中学教师教育教学考量化考核计划

1、河天中学教师教育教学考量化考核计划

序号项目权重内容要求及量化评估细则

职业道德1

遵纪守法10

1.不按规定配合计划生育工作的,酌情扣分;

2.因个人原因,给学校管理带来混乱的扣2-5分。2

为人师表10

1.如体罚或变相体罚一次,根据情节扣1-3分,若家长反映属实扣3-5分。

2.在校园文明建设中,言行不文明,有损教师形象,酌情扣2-5分。

3.服从分配,敢挑重担,乐于接受后进生,因个人原因不服从工作安排,酌情扣1-10分。3

学习会议10

按时参加政治学习和各类学校规定必须出席的会议,且认真做好笔记。

1.无政治学习记录扣1分;

2.迟到、早退各扣0.5分,因事因病缺一次扣1分;

3.旷一次扣3分。4、学习不认真的酌情扣0.5-1分。

职业职责4

计划5

正式上课前制订完成完整(教材分析、学生分析、目标适切、措施得当,进度清晰、标明课时数)计划。缺1项扣1分,迟2天内扣1分,迟3-7天扣3分,没交倒扣5分。5

备课12

1.结构不完整,酌情扣1-4分;

2.次数缺1节扣1分,以此类推,缺作业分析记录扣2分;

3.教学反思有针对性为2分,一般为1分,缺为0分。

详见《河天中学教学四项规范评价标准》(20××年8月)6

作业10

1.作业精心筛选,注重效果,难易适度,体现分层,作业超量扣1-2分;2.批阅要规范、细致,记录典型问题,有订正和反馈,批改不符合要求扣2-4分;

3.每月完成次数约为总次数的1/4,未达要求扣2-4分。

详见《河天中学教学四项规范评价标准》(20××年8月)7

测试12

1.测试及时分析透彻,每人至少2份规范的命题试卷,单元检测少于规定次数扣1分,无记载或无命题的要酌情扣分;

2.期中考试后一周内对学生的成绩等情况进行分析,期末及时给学生评定成绩;

3.期末没有及时评定成绩扣2分。

详见《河天中学教学四项规范评价标准》(20××年8月)8

上课15

1.迟到、早退或者中途离开教室达或超5分钟一次扣0.5分;

2.随意调课一次扣0.5分,每月不得超过4次(公出调课除外);

3.因事请假每节扣0.2分,连续病假超过2天超过部分每节扣0.1分,旷课每节扣3分;

4.积极参加区校课堂变革活动,认真学习其内涵,努力转变课堂教学方式和学生学习方式,体现“学为中心”,构建基于作业单的和谐互助课堂。根据听公开课评定3分—10分。9

课程开发5

开设学科拓展类课程和综合拓展类课程的老师,根据课程纲要、课程目标、活动设计、活动开展情况酌情加2—5分。10

教研活动16

1.听课及教研活动:完成规定听课节数,记录认真5分,每少听一节扣1分,记录不认真酌情扣分,活动不按时参加酌情扣分;

2.学理论:完成规定篇数学习笔记,记录认真的2分,每少记录一篇扣1分,记录不认真酌情扣分;

3.总结:及时上交给2分,质量差或迟交扣1分;

4.教师培训:完成规定培训次数,认真的5分,每少一次扣2分;

5.有区校级公开课者且反映良好者计2分,组内研讨课计1分。11

教科研成果5

参加各类竞赛获奖及指导学生获奖,校级0.2分/次,区级0.8分/次,市级4分/次,加满5分为限。12

值日工作5

要求按时到校,各司其责,按规定要求学期满分为5分。请假一次扣0.5分,未批先调的一次扣0.5分。13

监试评卷等工作5

必须准时出席学校规定的各项活动(包括监试评卷),迟到、早退一次扣0.5分,缺一次扣1—3分,工作不认真负责酌情扣分。

职业实绩14

工作实绩5

1.班主作工作由政教处考核评定档次A档6分、B档5分、C档4分;

2.开展拓展辅导或竞赛辅导,根据次数和实效适当加分:1—3分。150

教学质量综合得分,详见奖教方案。

总分275

2、中学教师教学计划

随着社会的进步。现代社会要求我不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能适应社会的要求,才能有所发展,有所进步。新的学期又开始了,早计划,早打算,早下手,早收获,是今年我对自己提

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