非全日制的用工协议书2024年通用.docxVIP

非全日制的用工协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1用工方信息

2.2用工人员信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利

5.1工资支付

5.2福利待遇

6.考勤与绩效

6.1考勤制度

6.2绩效考核

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

8.试用期与转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同变更与补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.其他约定事项

14.1其他约定

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“用工方”指在本合同中聘请用工人员的企业或个体工商户。

1.1.2“用工人员”指在本合同中受用工方雇佣从事工作的个人。

1.1.3“工作内容”指用工人员根据用工方的要求所承担的具体工作任务。

1.1.4“职责范围”指用工人员在执行工作内容时应当遵守的规定和标准。

1.2解释

1.2.1本合同中对相关术语的解释以本条为准。

1.2.2如对本合同内容有疑问，双方应友好协商解决。

2.双方基本信息

2.1用工方信息

2.1.1用工方名称：

2.1.2用工方地址：

2.1.3用工方法定代表人：

2.1.4用工方联系电话：

2.2用工人员信息

2.2.1用工人员姓名：

2.2.2用工人员性别：

2.2.3用工人员身份证号码：

2.2.4用工人员住址：

2.2.5用工人员联系电话：

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1用工人员应在用工方规定的岗位上，按照用工方的要求完成指定的各项工作任务。

3.1.2工作任务的具体内容应在附件一中详细列明。

3.2职责范围

3.2.1用工人员应遵守用工方的各项规章制度。

3.2.2用工人员应保证工作质量，按时完成工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1用工人员每周工作时间为小时，具体工作时间由用工方安排。

4.1.2用工人员每月累计加班时间不得超过小时。

4.2休息休假

4.2.1用工人员享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.2.2用工方应保证用工人员每周至少休息一日。

5.工资与福利

5.1工资支付

5.1.1用工人员的工资标准为每月元，按月支付。

5.1.2用工人员的工资支付日为每月的日。

5.2福利待遇

5.2.1用工人员享有用工方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5.2.2用工方应按照国家法律法规和政策规定，为用工人员办理社会保险和住房公积金。

6.考勤与绩效

6.1考勤制度

6.1.1用工方应建立完善的考勤管理制度，对用工人员的工作时间和出勤情况进行记录。

6.1.2用工人员应自觉遵守考勤制度，如有违反，用工方有权根据相关规定进行处罚。

6.2绩效考核

6.2.1用工方应定期对用工人员进行绩效考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。

6.2.2绩效考核的具体标准和办法由用工方制定。

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.1.1用工人员应对在工作中了解到的用工方商业秘密和知识产权进行必威体育官网网址。

7.1.2用工人员未经用工方同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

7.2知识产权归属

7.2.1用工人员在工作中产生的知识产权归用工方所有。