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门店营业员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利

6.考核及晋升

6.1考核方式

6.2晋升条件

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.解除合同

8.1合同解除条件

8.2解除程序

8.3解除合同后的待遇

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1约定事项

11.2附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数效力

14.其他

14.1本合同未尽事宜

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方信息

1.1甲方信息

1.1.1公司名称：_______

1.1.2法定代表人：_______

1.1.3注册地址：_______

1.1.4联系电话：_______

1.2乙方信息

1.2.1姓名：_______

1.2.2性别：_______

1.2.3出生日期：_______

1.2.4身份证号码：_______

1.2.5联系电话：_______

1.2.6地址：_______

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

门店营业员

2.2岗位职责

2.2.1负责店内商品陈列、整理和维护；

2.2.2提供顾客咨询服务，解答顾客疑问；

2.2.3协助顾客选购商品，确保顾客满意；

2.2.4维护店内秩序，确保顾客安全；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同续签

在合同到期前一个月，如双方无异议，可书面协商续签合同。

4.工作时间及休息

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3考勤制度

乙方应严格遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，按甲方规定予以处理。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币_______元/月。

5.2绩效奖金

乙方每月可根据绩效考核结果获得相应绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。

5.4其他福利

5.4.1提供法定节假日加班工资；

5.4.2提供免费工作餐；

5.4.3提供员工体检；

5.4.4其他福利待遇根据甲方规定执行。

6.考核及晋升

6.1考核方式

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

6.2晋升条件

6.2.2乙方需符合晋升岗位的要求；

6.2.3乙方需通过晋升考核。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。

7.2必威体育官网网址义务

7.2.1乙方不得泄露、传播甲方商业秘密；

7.2.2乙方不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益；

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

8.解除合同

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度；

8.1.3乙方因工作能力不足，经培训后仍无法胜任工作；

8.1.4乙方因健康原因无法继续工作；

8.1.5甲方因经营需要调整岗位或人员配置；

8.2解除程序

8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；

8.2.2乙方提出解除合同，应提前_______天书面通知甲方；

8.2.3甲方提出解除合同，应给予乙方_______天的书面通知；

8.3解除合同后的待遇

8.3.1解除合同后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿；

8.3.2乙方应妥善交接工作，并办理离职手续。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按合同约定支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方损失；

9.1.2甲方未按合同约定提供劳动保护，应承担相应责任；

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任；

9.2.2乙方泄露甲方商业秘密