关于劳务用工合同6篇.docx

关于劳务用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应建立健全生产安全操作规程。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方可按规定给予处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按国家规定赔偿甲方的损失。

3.双方违反本合同的其他约定，应按国家规定承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.双方约定本合同增加以下内容：_________。

2.双方约定本合同变更以下内容：_________。

3.双方约定本合同补充以下内容：_________。

4.双方约定本合同附件如下：_________。

5.双方约定本合同的生效条件如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。在试用期内，双方均可提前三日书面通知对方解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.法定节假日和甲方规定的休假日，乙方有权休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。

2.甲方可以根据工作表现、能力、贡献等因素，对乙方进行薪酬调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。