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第四章服务人员的语言规范;学习目的;语言,是人类所特有的用来表达思想、交流情感、沟通信息的基本工具。它是一种特殊的社会现象,是由语音、词汇、语法所构成的一定的系统。
对服务人员而言,本人的语言运用、表达能力,既体现着自己的服务水准,又直接与自己所在单位的总体精神文明状态密切相关。
学习和遵守服务语言的礼仪规范,其中最为重要的是要认真遵守它的四项基本原则。即在运用语言服务于人时,一定要重视其目的性、对象性、诚实性和适应性。只有在这四个方面做好了,才有可能真正使自己运用服务语言的水平得以提高。;目的性原则
一是传递信心,表达情感;
二是引起注意,唤起兴趣
三是取得信任,增进了解
四是进行鼓励,大力激励
五是予以说服,加以劝告。;对象性原则
诚实性原则
其一,在语言的具体内容上,一定要力求“真、善、美”。
其二,在语言的表达形式上,力求表里如一。
适应性原则;一、礼貌用语;(一)主要的特点
服务人员在工作岗位上所使用的礼貌用语,主要具有以下三个特点:
(1)主动性
(2)约定性
(3)亲密性
(二)常见的类型
按照服务礼仪的规范,服务人员在工作岗位上所使用的礼貌用语,往往有其特定的适用场合。而在不同场合里所使用的礼貌用语,在具体内容上通常又各有其特殊的要求。
;问候用语:
主要适用于人们在公共场所里相见时向对方询问安好、致以敬意,或者表达关切之意。
在服务岗位上,一般要求服务人员对问候用语勤用不怠。
具体来讲,适宜使用问候用语的主要时机有五:
一是主动服务于他人时;
二是他人有求于自己时;
三是他人进入自己所负责的服务区域时;
四是他人与自己相距过近或是四目相对时;
五是自己主动与他人进行联络时。;进行问候,通常应当是相互的,即问候应当有来有往、有问有答。在正常情况下,应当由身份较低之人首先向身份较高之人进行问候。在工作中,自然应当由服务人员首先向服务对象进行问候。如果被问候者不止一人,则服务人员对其进行问候时,有以下三种方法可循:
其一,统一对其进行问候,而不再一一具体到每个人。
其二,采用“由尊而卑”的礼仪惯例,即率先问候身份高者,然后再问候身份低者。
其三,以“由近而远”为先后顺序,即首先问候与自己距离最近者,然后再由近而远地依次问候其他人。;当服务对象首先向服务人员进行问候时,服务人员务必采用适当的内容和形式,及时地回敬对方的问候。
在问候他人时,具体内容应当既简练又规范。
(1)标准式:
所谓标准式问候,即直截了当地问候对方。其常规做法,主要是在问好之前加上适当的人称代词或者其他尊称。例如,“你好”“您好”“各位好”“大家好”“阿姨好”“包先生好”“祁主任好”,等等。
(2)时效式:
即在一定的时间范围之内才有作用的问候用语。它的常见做法是在问好、问安之前加上具体的时间,或是在二者之前再加以尊称。例如,“早上好”“早安”“中午好”“下午好”“午安”“晚上好”“晚安”“周末好”“马小姐早安”“各位前辈下午好”“徐经理春节好”,等等。;迎送用语:
迎送用语,主要适用于服务人员在自己的工作岗位上欢迎或送别服务对象。
具体而言,它们又可划分为欢迎用语与送别用语,二者分别适用于迎客之时或送客之际。
应当强调的是,在服务过程中,服务人员不但要自觉地采用迎送用语,而且还必须对于欢迎用语、送别用语一并配套予以使用。做到了这一点,才能使自己的礼貌待客有始有终。
;1.欢迎用语
欢迎用语,又叫迎客用语。顾名思义,迎客用语适用于服务对象光临自己的服务岗位时。在服务对象光临之初,服务人员的欢迎用语是不能不用的。
(1)欢迎用语,往往离不开“欢迎”一词的使用。
(2)在服务对象再次到来时,应以欢迎用语表明自己记得对方,以使对方产生被重视之感。
(3)在使用欢迎用语时,通常应当一并使用问候语,并且在必要时还须同时向被问候者主动施以适当的见面礼,如注目、点头、微笑、鞠躬、握手,等等。
;2.送别用语
送别用语,又叫告别用语。平时,它仅适用于送别他人之际。在使用送别用语时,经常需要同时相机采用一些适当的告别礼。
最为常用的送别用语主要有:“再见”“再会”“慢走”“欢迎再来”“一路平安”“多多保重”,等等。
(1)别忘记使用
(2)别随意滥用;请托用语:
通常指的主要是在请求他人帮忙或是托付他人代劳时,照例所应当使用的专项用语。在工作岗位上,任何服务人员都免不了有求于人。不论需要被理解还是寻求帮助时,诚恳地使用请托用语,对于服务人员而言都是非常必要的。
在一般情况下,服务人员经常使用的请托用语主要可以分为三种——标准式、求助式、组合式。;致谢用语:
在人际交往中,使用致谢用语,意在表达自己的感激之意。适当地运用致谢用语,可以使自己的心意为他人所领受,而且也可以展示本人的修养,“礼多人不怪”。若是应当道谢之时却不说一句致谢用语,则会使人极为不快,甚而
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