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酒店劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

2.合同生效条件

2.1合同生效时间

2.2合同生效所需条件

3.劳务内容

3.1劳务工作内容

3.2劳务工作地点

3.3劳务工作期限

3.4劳务工作班次及工作时间

4.劳务报酬

4.1劳务报酬标准

4.2劳务报酬支付方式

4.3劳务报酬支付时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用

10.1适用法律

10.2适用仲裁规则

11.合同份数

11.1合同份数及保管

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件

13.1附件一：劳务人员信息表

13.2附件二：社会保险缴纳明细表

14.合同生效日期及签署

14.1合同生效日期

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合同双方名称

甲方：酒店

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.合同生效条件

2.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同生效所需条件

合同生效前，乙方需向甲方提供有效身份证件及健康证明。

3.劳务内容

3.1劳务工作内容

乙方在甲方酒店担任客房服务员职务，负责客房清洁、整理及客人服务等工作。

3.2劳务工作地点

酒店客房部

3.3劳务工作期限

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.4劳务工作班次及工作时间

乙方工作班次为三班制，工作时间根据甲方工作需要调整。

4.劳务报酬

4.1劳务报酬标准

乙方每月工资为人民币5000元，含基本工资、岗位工资及加班工资。

4.2劳务报酬支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3劳务报酬支付时间

乙方工资支付时间为每月10日前。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、节假日加班工资、节假日福利等。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

6.2职业健康

甲方负责安排乙方进行定期体检，确保乙方身体健康。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。

8.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1劳务期限届满，合同自然终止。

8.2.2双方协商一致，可以解除合同。

8.2.3乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡，合同终止。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.法律适用

10.1适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

10.2适用仲裁规则

如双方同意仲裁解决争议，应适用中华人民共和国仲裁法及相关仲裁规则。

11.合同份数

11.1合同份数及保管

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争的工作。

12.2其他约定事项二

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

13.合同附件

13.1附件一：劳务人员信息表

13.2附件二：社会保险缴纳明细表

14.合同生效日期及签署

14.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2合同签署日期

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签署日期：____年__月__日签署日期：____年__月__日

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方介入的定义

1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、担保、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。

1.2.1提供招聘中介服务，协助