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退休员工返聘劳务合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.返聘目的及岗位
2.1返聘目的
2.2岗位设置及职责
3.返聘期限
3.1返聘起始日期
3.2返聘终止日期
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
6.工作条件及设施
6.1工作环境
6.2办公及生活设施
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1创新成果归属
8.2专利及著作权归属
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1隐私保护
12.2合同变更
12.3合同附件
13.合同生效及解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除程序
14.合同签署及附件
14.1合同签署日期
14.2合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：________
甲方住所：________
甲方法定代表人：________
甲方联系电话：________
1.2乙方基本信息
乙方名称：________
乙方住所：________
乙方法定代表人：________
乙方联系电话：________
2.返聘目的及岗位
2.1返聘目的
甲方因工作需要，拟聘请乙方作为退休员工返聘人员，继续在甲方处工作，发挥乙方的专业特长和经验优势。
2.2岗位设置及职责
乙方返聘后，将担任________岗位，具体职责如下：
（1）________
（2）________
（3）________
3.返聘期限
3.1返聘起始日期
本合同自____年____月____日起生效。
3.2返聘终止日期
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
乙方返聘后，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。
4.2休息休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息休假待遇。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方返聘期间，基本工资为每月人民币____元。
5.2绩效奖金
乙方在返聘期间，根据甲方绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体标准为：____。
5.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
6.工作条件及设施
6.1工作环境
甲方将为乙方提供符合国家及行业标准的办公环境，确保乙方在工作中的人身安全。
6.2办公及生活设施
甲方将为乙方提供必要的办公设施和生活设施，包括但不限于：________。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在返聘期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
7.2必威体育官网网址期限
乙方对本合同的必威体育官网网址义务，自本合同终止之日起____年内继续有效。
7.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
8.知识产权归属
8.1创新成果归属
乙方在返聘期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有，乙方不得以任何形式将其转让、许可或作其他处理。
8.2专利及著作权归属
乙方在返聘期间获得的专利权、著作权等，甲方享有独占实施权、许可权、转让权、署名权等，乙方不得自行使用或授权他人使用。
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
（1）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认无法继续工作的；
（2）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的；
（3）甲方因经营需要或不可抗力因素，需提前解除合同的；
（4）法律法规规定或双方协商一致解除合同的。
9.2合同终止条件
合同期限届满，除非双方另有约定，合同自动终止。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
10.2乙方违约责任
若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交________仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
仲裁机构应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
12.其他约定事项
12.1隐私保护
乙方同意甲方在必要时收集、使用其个人信息
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