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党委书记抓基层党建工作述职报告

2024年，在上级党组织的坚强领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实履行党建第一责任人职责，推动公司基层党建工作取得新成效。现将有关情况报告如下：

一、开展工作情况

（一）以学铸魂固根本，凝聚党建“向心力”。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习*次，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。举办专题读书班、辅导讲座、主题党日活动等*余场次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式，提升学习效果。创新开展“线上＋线下”“课堂＋实践”“集中学＋个人学”等学习模式，开展“微党课大赛”等活动，激发党员干部学习积极性。组织党员干部参观红色教育基地、观看警示教育片，通过实地感悟、案例分析等方式，增强党性修养，提高廉洁自律意识。打造学习型党组织。利用学习强国、微信公众号等平台，推送学习资料*余篇，组织线上答题活动*余次，激发党员干部学习积极性。开展红色教育基地参观、党性锻炼等实践活动*次，增强党员干部党性修养。

（二）党建领航促发展，激发融合“新动能”。

一是党建＋项目攻坚，助力工程建设。围绕重大项目建设，成立党员突击队、先锋岗，让党员在项目一线挑大梁、当先锋。设立临时党支部*个，党员带头冲锋在前，破解项目难题*个。在**项目建设中，党员突击队日夜奋战，提前*天完成关键节点任务，为项目顺利竣工奠定坚实基础。二是党建＋科技创新，推动产业升级。积极搭建党建与科技创新融合平台，鼓励党员带头参与科研项目。建立党员创新工作室*个，组织党员技术骨干开展技术攻关、新品研发等活动。今年以来，党员创新工作室取得创新成果*项，获得专利*项，其中**创新成果有效提升了产品性能和市场竞争力。

（三）强基固本筑堡垒，提升组织“战斗力”。

一是优化党组织设置，提升组织活力。结合公司业务发展和机构调整，及时优化党组织架构，将党支部建在部门、车间、项目上，确保党组织覆盖到公司生产经营的各个环节。新成立党支部*个，调整党支部*个，确保党组织覆盖到企业生产经营各领域。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部标准化规范化建设。开展党支部评星定级工作，评选出五星级党支部*个，树立标杆党支部，发挥示范引领作用。二是严格党员教育管理，提高党员素质。加强党员教育培训，制定年度党员培训计划，通过集中授课、在线学习、实践锻炼等方式，累计培训党员*人次。严格党员发展标准，注重从生产一线、技术骨干、青年员工中培养和发展党员，全年共发展党员*名，为党组织注入新鲜血液。同时，加强对党员的日常管理和监督，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（四）选贤任能育人才，打造发展“强引擎”。

一是优化干部队伍结构，激发干事创业活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选拔任用中层干部*名，其中*岁以下年轻干部*名，优化了干部队伍年龄结构和专业结构。建立健全干部考核评价机制，加强干部日常管理监督，对干部履职情况进行定期考核评价，激励干部担当作为。二是加强人才培养引进，提升企业核心竞争力。制定人才发展规划，实施人才培养工程，通过内部培训、外部进修、导师带徒等方式，培养各类专业人才*名。加大人才引进力度，招聘高校毕业生、高层次人才*名，为企业发展注入新鲜血液。建立人才激励机制，设立科技成果奖、突出贡献奖等，对优秀人才进行表彰奖励，激发人才创新创造活力。

（五）正风肃纪树形象，营造廉洁“好生态”。

一是强化廉洁教育，增强廉洁自律意识。通过开展廉政党课、廉政谈话、廉洁文化活动等多种形式，深入学习党纪国法和廉洁自律各项规定，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等*余场次，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁文化建设，打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等阵地，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是加强监督执纪，规范权力运行。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任。加强对重点领域和关键环节的监督，完善内部审计、风险防控等制度，对工程项目招投标、物资采购、资金使用等进行全过程监督。开展内部审计、专项监督检查*次，发现问题*个，整改问题*个，有效防范廉洁风险。严肃查处违纪违规行为，对*起违规违纪问题进行了严肃处理，起到了良好的警示震慑作用。

二、存在问题

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