2023年执法调研报告十四篇 .pdfVIP

2023年执法调研报告十四篇--第1页

2023年执法调研报告十四篇

2023年执法篇1

一、基本情况

运河管理局水利执法工作开始于*运河管理局水政监察总队成立，

是海河水利委员会直属的第一支水政监察总队。

目前，我局水政监察总队下设9个水政监察支队，1个采砂管理支

队，35个水政大队，2个采砂管理大队，现有水政监察人员218人

（含采砂管理执法人员）。

自从开展水政监察规范化建设以来。我局按照水利部、海委统一

部署和要求，本着“边建设，边执法”的原则，狠抓了队伍建设。

我局各级水政机构通过加强水政监察队伍的组织建设、制度建设，

不断提高各级水政监察人员依法治水，依法行政的能力。各级水政监

察队伍在法律、法规、水利政策的宣传，水事案件的查处，省际水事

纠纷的调处，水资源调查评价水量调度、取水许可，河道管理范围内

建设项目的管理等方面发挥了重要作用。

二、水行政执法能力建设的基本举措

近年来，我局依据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国

防洪法》、《河道管理条例》等水法律法规，水利部的规章，按照建

管并举的治水方针，积极有效地开展水行政执法工作，取得了一定成

效。

1、加强了水行政执法人员素质建设

要坚持依法行政，文明执法，必须造就一支与之相适的高素质的

执法队伍。为提高一线执法骨干在执法办案中的实际操作能力，我局

加强了对执法人员的业务培训。一是组织水政监察人员参加水利部、

海委组织的培训班；二是规定各级水政队伍每周抽出一定时间组织执

法人员结合实际案例进行法律知识的学习和研究；三是支持和鼓励执

法人员参加法律、水政水资源等专业大专函授学习。平时还注重水政

监察队伍的政治思想教育，在整个水政监察队伍中开展以提高人的素

质为中心的“内强素质、外树形象”活动。目前，我局大部分专（兼

2023年执法调研报告十四篇--第1页

2023年执法调研报告十四篇--第2页

职）职人员，持有所在地方政府颁发的行政执法证，同时持有水利部

的水政监察证。全部水政监察员达到中专（含高中）以上文化程度。

2、加大水行政执法制度建设

为进一步规范水行政执法行为，强化水政执法人员的责任，我局

制定了《水行政执法评议考核办法》、《水行政执法错案追究制度》、

《水行政执法行政巡查制度》等一系列办法和制度。这些制度的建立

调动了水政监察人员的积极性和责任感，使我局水行政执法工作迈进

文明、规范、高效的新阶段。同时执法工作也得到广大群众、地方有

关部门和各级领导的肯定和好评。

3、执法装备逐步改善

配备执法必要的交通、通讯、勘查等工具对调动执法人员的积极

性，提高执法水平有着不可替代的作用。近几年来，在水利部、海委

的大力支持下，安排专项资金900多万元为基层执法单位配备了部分

水政执法专用车，电脑、数码照相机、录像机、望远镜等一大批执法、

听证工具和设备，使我局基层各级水政监察队伍日常巡查和执法交通

装备不足的问题得到改善，水政执法反应能力得到提高。

4、水行政执法力度不断得到加强

近几年，我局基层水政监察队伍坚持集中性执法和联合执法的工

作思路，通过周密的部署，在管辖范围内开展了水行政执法大联动活

动，具体是以法律为准绳，以事实为依据，采取各单位上下、左右，

以及与其他部门内外联合的形式，利用法律、行政、宣传等手段相结

合的方法，集中查处破坏河道、堤防违章建筑案件，拆除了大量的涉

河违章建筑物，取得了较大的成效。