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销售劳动协议〔精选4篇〕

销售劳动协议〔精选4篇〕

销售劳动协议篇1

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因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议，以资双方共同遵守。

一、协议期限：

协议期限为：年。本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。

二、工作内容及职责：

1、甲方雇用乙方从事营销工作，

①按上级主管供给的客户联络资料，用的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。

③每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。

④以及完成甲方交办的其他任务。

2、乙方签订本合同时，已认真阅读甲方企业的?企业文化/管理制度?，并明确表示严格遵守并自愿承受考核的嘉奖和惩罚。。

三、劳动纪律和劳动条件：

1、甲方应根据国家有关规定，为乙方供给必要的工作条件，保障乙方的工作平安和身心安康。

2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26天，星期天、节假日休息。

3、乙方签订本合同时，已认真阅读甲方企业的?劳动纪律规章制度?、?考勤管理制度?，并明确表示自愿承受，如有违背自愿承受惩罚。

4、乙方除完本钱职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工作要主动。要努力进步职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定，否那么，甲方有权根据规定进展惩罚。

5、乙方要爱惜甲方财产，保守甲方业务隐秘与秩序。如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。

四、乙方工资待遇：

资250元，，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元;第二个月，根本工资1150元，延时工资250元，，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元;

①、根本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元，手机费100元，业绩奖300元，共2050元;

②、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一册嘉奖0.5元，超出800册以后有效寄出一册嘉奖1元。

3、各级人员都必需乐观协作考核人员的考核工作，如觉察有人弄虚作假的，第一次弄虚作假扣1000元钱，第二次弄虚作假扣20__元并且赐予无任何补偿辞退。

4、甲方施行定时工作制。上款中乙方的根本工资，加班工资中已经包括法定时间内工作工资、经协商全都乙方自愿延长工作时间的工资及节假日加班费。

5、乙方确认自己已经另行参与社会保险，甲方实发的福利津贴中，已经含有乙方自行缴纳社会保险的费用。由乙方自行向其劳动保险所在机构缴纳，后果由乙方自行担当。

6、甲方工资发放时间为25日发放乙方上月的工资。

五、劳动协议的终止条件：

1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合雇用条件的;

严峻违背企业劳动制度、平安消费制度和其他合法规定的;

严峻渎职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的;

考核成果达不到商定条件的;

被依法追究刑事责任的。

2、乙方有以下状况之一的，甲方应提早三十天以书面形式通知乙方解除劳动协议：

乙方患非工伤疾病不能胜任工作的;

乙方工伤病愈后，经甲方调换工作仍不能胜任工作的;

因甲方业务需要，精减人员的;

企业发生困难需要裁减人员的。

3、甲方有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

在试用期内的;

甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲方未根据劳动协议的规定支付劳动酬劳或供给必要的劳动条件的。

4、除上述规定之外，乙方解除劳动协议应提早三十天以书面形式通知甲方，并应同甲方协商达成全都。

六、违约处理：合同期内，未经对方同意或无正值理由，一方不得擅

③、假设打过程中直接产生意向客户，并成交的，提成5%。自解除劳动合同。

1、乙方行为符合本合同商定，甲方单方解约的，甲方应支付乙方相当于乙方一

个月收入的违约金。

2、甲方行为符合本合同商定，乙方单方违约的，乙方向甲方支付乙方本人相当

于一个月的全部收入的违约金。

七、争议处理

因履行本劳动协议发生争议的，任何一方均可提出协商解决或向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，