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2024年技术部经理岗位职责

1、负责拟定公司技术工作规划和年度计划，并组织开展实施;协

调、指导各部门的技术工作及对商务部的技术支持工作。

2、负责建立、完善公司的技术管理制度和标准，并指导、检查、

监督制度的落实情况。

3、负责审核本公司技术线合理化建议、技改推广计划，开展产品

认证工作。

4、协助上级开展技术工作会议，提供技术性指导，协调与服务。

5、负责技术档案资料的收集、整理、归档工作。

6、在权责范围内，负责部门人员的调配、使用、考评、奖惩的建

议和培训工作。

7、拟定和审核本部门的工作计划和工作目标，并予以协调、监督

执行。

8、完成上级交办的其他工作任务。

2024年技术部经理岗位职责（二）

技术部经理是一个技术团队中的关键角色，负责领导和管理团

队，确保技术项目的顺利进行和高质量的交付。随着科技的不断发展

和创新，2024年技术部经理的岗位职责将会有一些变化和升级。以下

是2024年技术部经理岗位的主要职责和任务。

1.技术战略规划：技术部经理将负责制定和执行技术战略规划，

确保技术团队的工作与公司整体战略目标相一致。他们需要关注技术

趋势和发展，帮助公司把握新的技术机会，提出可行的技术解决方

案。

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2.团队管理和领导：技术部经理需要招聘、培训和管理技术团

队，以确保团队的高效运作和成员个人的发展。他们需要设定目标、

指导团队成员，并提供必要的资源和支持。

3.项目管理和交付：技术部经理需要负责管理和协调技术项目的

进度和交付。他们需要与项目经理和其他部门合作，确保项目按时按

质完成，并解决项目中的问题和风险。

4.技术创新和研发：技术部经理需要鼓励和推动技术团队的创新

和研发工作。他们需要关注新的技术趋势和创新方向，提供必要的资

源和支持，以保持公司在技术领域的竞争优势。

5.质量管理和过程改进：技术部经理需要确保团队的工作符合质

量标准和行业最佳实践。他们需要监督和评估团队的工作质量，提出

改进建议，并推动团队的过程改进。

6.技术合作和合作伙伴关系：技术部经理需要与其他部门和合作

伙伴建立和维护良好的合作关系。他们需要协调各方资源，在技术合

作上实现共赢。

7.领导技能和胜任能力：技术部经理需要具备优秀的领导和管理

能力。他们需要能够激励和启发团队成员，解决团队中的冲突和问

题，同时还需要与高层管理层进行有效的沟通和协调。

8.风险管理和决策能力：技术部经理需要能够识别和管理技术项

目中的风险，并作出明智的决策。他们需要权衡不同的技术选择和解

决方案，并根据公司的战略目标做出决策。

9.管理预算和资源：技术部经理需要管理预算和资源，确保团队

有足够的资源支持项目的顺利开展。他们需要与财务部门合作，管理

成本和预算，并优化资源利用效率。

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10.跟踪和评估技术趋势：技术部经理需要关注行业和技术的最

新趋势，了解竞争对手的