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临时工用人劳动合同（通用3篇）

临时工用人劳动合同（通用3篇）

临时工用人劳动合同篇1

甲方(用人单位)名称：_______________

地址：________________________

单位全部制性质：_______________

法定代表人(托付代理人)姓名：____________

乙方(劳动者)姓名：____________

性别：__________________________

年龄：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍贯：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号

现住址：_________________________

属于：农业人口___________________

非农业人口_______________________

身份证号码：____________________

依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方公平协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生产(工作)任务

依据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方支配，从事_____岗位，为_____工种，担当_____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：_______________.

三、劳动爱护和劳动条件

依据工作岗位需要，根据国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动平安爱护和防护设施。

四、劳动酬劳

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满，依据乙方的岗位，技能水平，担当的任务等状况，定为每月_____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，详细方法双方商定为：__________).

(二)加班工资为每小时_____元。法定节假日每小时_____元。

(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

(四)根据国家及企业的有关规定，乙方应享受_____等，每月计_____元，津贴_____元，奖金_____元。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

六、权利和义务

(一)甲方权利

1.依据国家的__________有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。

2.依据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩罚。

(二)乙方权利

1.乙方享有与其他工人相同的仆人翁地位，参与企业民主管理。

2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评比先进、模范等).

3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

(三)甲方义务

1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂纪等训练、培训、考核与管理。

2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。

(四)乙方义务

1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。

2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。

3.严格遵守合同规定的`各项条款。

七、劳动合同的解除与终止

(一)在下列状况下，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内，发觉不符合招用条件的;

2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

3.根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

5.违反劳动合同规定的。

(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

(三)在下列状况下，乙方可以解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害工人身体健康的;

2.甲方不能根据劳