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2024年一岗双责安全管理制度--第1页
为了提高企业的安全管理水平，保障员工的生命财产安全，加强企业
的安全生产管理，2024年，公司决定实施一岗双责安全管理制度。本制
度主要包括以下几个方面的内容。
一、制定目标和原则
1.目标：通过一岗双责安全管理制度的实施，全面加强企业的安全生
产管理，最大程度地减少安全事故的发生，保障员工和企业的利益。
2.原则：全员参与、安全第一、预防为主、综合管理。
二、责任划分
1.企业层面责任：
（1）确立安全生产的重要性，明确安全生产的目标要求，并提供必
要的资源支持。
（2）制定和完善安全管理规章制度，确保其科学、合理和可操作性，
并组织相关人员进行宣传、培训和执行。
（3）定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改，确保安全
管理的有效进行。
（4）安排专人负责安全生产工作，建立健全安全生产管理体系。
（5）健全安全事故应急预案，组织应急演练，提高应急处理能力。
2.部门层面责任：
（1）组织并落实安全生产规章制度，确保员工遵守相关规定。
（2）建立员工安全教育培训制度，定期组织培训，提高员工的安全
意识和安全技能。
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（3）组织实施安全检查和隐患排查，及时发现、整改安全隐患。
（4）做好事故信息的收集和分析，总结经验教训，推动持续改进。
（5）及时向上级报告重大事故和重大隐患，确保上级掌握相关情况，
提供必要的支持和协助。
3.员工层面责任：
（1）遵守安全生产规章制度，正确佩戴个人防护用品，做好岗位安
全防护。
（2）参加企业组织的安全培训和教育，提高个人安全意识。
（3）发现安全隐患和事故危险因素，及时上报，积极参与安全事故
的处理和应急救援工作。
（4）积极参与安全生产监督管理，提出改进建议，为企业的安全管
理工作提供支持。
三、管理措施
1.定期开展安全巡检和隐患排查，建立巡检制度，及时发现和整改安
全隐患。
2.建立事故统计和分析制度，根据统计数据分析事故原因，提出预防
措施，并推动实施。
3.开展安全培训和教育活动，包括安全生产知识、急救知识等方面培
训。
4.定期组织安全应急演练，提高应急处理能力。
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2024年一岗双责安全管理制度--第3页
5.建立安全奖惩制度，对在安全管理工作中表现突出的个人和集体进
行表彰，对违反安全规定和发生事故的进行惩罚。
四、落实方式
1.建立安全生产监督管理机构，明确职责和权力，并依法开展安全监
督工作。
2.制定明确的考核制度，将安全管理工作纳入绩效考核体系，对未能
履行安全责任的个人和部门进行相应的处罚。
3.定期对安全管理工作进行评估，发现问题及时改进。
通过一岗双责安全管理制度的实施，可以加强对全体员工的安全意识
教育和培训，确保员工在工作中遵守安全规定，正确使用安全设施，降低
安全事故的风险。同时，通过责任划分和管理措施的制定，可以形成科学、
合理、高效的安全管理体系，提高企业的安全生产水平，从而保障员工的
生命财产安全，推动企业的可持续发展。
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