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学校保安聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________学校

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规之规定，甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任学校保安工作事宜达成如下协议。请双方共同遵守执行。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方为学校的保安人员，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。工作时间按照甲方安排执行。工作地点为甲方的学校校园内及其指定地点。

二、工作职责和岗位要求

1.严格遵守国家的法律法规，按照甲方的相关规定履行职责。负责维护校园安全秩序，保护师生的人身财产安全。

2.认真执行门卫管理制度，把好校门关，严禁校外人员进入校园。外来人员来访需进行登记、查验身份证等有效证件。学生家长在上课期间来访需与学生本人联系确认后方可放行。严禁易燃易爆等危险物品进入校园。

3.负责校园巡逻工作，及时防范和处理校园内的不安全因素。发现异常情况及时报告并妥善处理。

4.负责学生上下课的安全管理，确保学生安全有序地出入校园。

三、薪酬待遇与福利

甲方按照学校相关规定支付乙方的工资报酬及福利待遇。工资报酬包括基本工资和绩效工资两部分。福利待遇按照国家和甲方的有关规定执行。工资报酬和福利待遇的支付时间和方式按照甲方的相关规定执行。甲方提供必要的劳动保护和用品乙方应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程避免职业危害的发生等条款也应列入合同中加以明确约定双方应严格遵守相关条款以保障劳动者的合法权益和安全健康等问题等条款的具体内容需要双方在签订合同时协商确定并保证双方权益和义务得到保障的情况下写入合同中同时明确合同的终止条件和程序以保障合同的履行效果和双方权益等问题合同解除条件和程序应符合相关法律法规的规定以确保双方的权益得到充分保障等条款的约定应具有可操作性和可执行性以保障合同的履行效果等内容。

四、合同的变更、解除和终止

甲乙双方在本合同有效期内如需变更本合同的相关内容时应协商一致并以书面形式确定双方同意可对本合同的条款进行修改或补充；如需解除本合同时应提前一个月书面通知对方并在妥善处理好相关事宜后按照规定办理合同解除手续；如遇不可抗力等因素导致本合同无法继续履行时双方可协商终止本合同本合同终止时应按照相关规定办理好相关手续并移交相关物品和工作资料等事宜甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款若发生争议时应尽量协商解决如协商不成可向当地劳动仲裁部门或法院申请仲裁处理具体程序和条件按照相关法律法规执行以保障甲乙双方的合法权益不受侵犯等条款的具体内容需要根据实际情况进行明确约定双方应积极履行合同规定的各项义务遵守国家法律法规维护双方权益遵守职业道德和行业规范不断提高业务水平和工作能力严格执行工作流程和安全防范措施严格执行各项管理规定自觉履行应尽的职责和义务保持工作的积极性和创造力确保学校的安全和秩序维护学校的利益和形象促进学校的稳定发展等内容。

五、违约责任及赔偿标准甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款如一方违反本合同约定应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失包括但不限于因违约导致的经济损失和名誉损失等具体赔偿标准根据违约情况而定但最低不得低于因违约造成的直接经济损失等条款的具体内容需要根据实际情况进行调整和明确以便在发生纠纷时有具体的解决方案。具体内容包括：违反工作职责的处理方式和责任追究程序等应有明确约定以更好地规范甲乙双方的职责和行为维护学校的利益和安全；违反薪资待遇和福利保障的处理方式包括未能按时支付工资报酬或提供必要的福利待遇等情况下的处理措施和相关责任追究程序以确保劳动者的合法权益得到充分保障等；以及其他可能的违约情况和相应的赔偿责任约定包括不可抗力等因素导致合同无法继续履行时的解决方案等等应根据具体情况明确违约责任的界定范围和赔偿标准确保在违约行为发生时能够及时采取有效措施最大程度地减少损失切实保障甲乙双方的合法权益不受侵犯等内容。

（注：以上仅为一份学校保安聘用合同的范本实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月