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企业解除员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于：

1.甲方系一家依法成立的企业，具有独立法人资格，现因业务发展需要，需解除与乙方的劳动合同关系。

2.乙方系甲方员工，双方签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

3.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同关系。

2.乙方的劳动关系自本协议签订之日起终止，不再享受甲方提供的任何劳动待遇和福利。

3.乙方应于本协议签订之日起X个工作日内，按照甲方要求办理完毕离职手续，并移交相关物品和资料。

二、工资及补偿

1.甲方同意支付乙方截至本协议签订之日止的应得工资。

2.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的X倍。

3.甲方同意支付乙方其他应得的补偿款项，具体金额为乙方在甲方工作期间未休的年假补偿。

4.上述款项自本协议签订之日起X个工作日内支付至乙方指定账户。

三、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方应对甲方商业秘密及机密信息予以必威体育官网网址，并不得向任何第三方披露或泄露。

2.乙方在解除劳动合同后X年内，不得在甲方关联企业或竞争对手处从事相同或相似业务。

3.乙方违反上述必威体育官网网址及竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.甲乙双方同意，本协议的签订不影响乙方向甲方主张其他合法权益。

2.甲乙双方同意，本协议的签订不影响甲方其他劳动合同的履行。

3.甲乙双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方解除乙方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出解除劳动关系，甲方同意并依照相关法律规定进行处理。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议签订之日起，甲乙双方正式解除劳动合同。

2.乙方工资及福利结算：

（1）甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付应得的工资及福利。具体支付标准为：乙方在甲方工作未满一个月的，支付半月工资；超过一个月的，支付一个月工资。福利结算按照甲方规定执行。

（2）乙方应在解除劳动合同前向甲方提交相关费用报销单据，甲方将在解除劳动合同后一段时间内进行费用报销。

3.乙方离职原因及承诺：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动关系，与甲方无关。乙方承诺不向甲方追究任何法律责任。

（2）乙方承诺在离职后一段时间内（一般为六个月），不从事与甲方业务相关的工作，并严格遵守竞业禁止协议。

4.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方在解除劳动合同前完成未完成的任务，并承担相应的责任。

（2）甲方应当在解除劳动合同后及时向乙方提供离职证明等相关文件，协助乙方办理离职手续。

5.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付应得的工资及福利。

（2）乙方应当在解除劳动合同前与甲方进行工作交接，并承担相应的责任。

三、违约责任

1.甲乙双方在签订本协议后，应当认真履行各自的义务。如一方违约，违约方应当向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

五、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充