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2024企业全体职工集体协议书

甲方：_____

乙方：_____

本合同由_____公司（以下简称公司）与_____公司工会（以下简

称工会）签订。

第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规

定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义

务关系。

第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本

合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这

种关系

第三条本合同是双方遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、

劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利和各种节假日等方面的规

定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项

涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代

表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权

益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制

度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

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第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘

职工。

第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同

之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任

的处理。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。

第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意

见。

第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳

动法》第七十九条的规定处理。

第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行

本公司工作日制度。

第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能减少加

班加点。

第十一条公司执行政府规定的各类节假日制度，在制订本公司休

假制度时应听取工会意见。

第十二条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资

制度。

第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发

放办法）的制定和变更，由公司决定。

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第十四条公司应定期提取福利费用、职工医疗费用、福利奖励基

金等，用于职工集体福利和奖励。其中用于福利的部分，由工会协助

公司合理安排使用。

第十五条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法等，或由公

司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。

第十六条公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度

并努力扩大保险险种。

第十七条职工因工负伤、致残、死亡以及患职业病等的待遇按照

国家有关规定执行。

第十八条公司应组织职工定期进行专项体检。

第十九条工会协助公司做好各项劳动保险工作。

第二十条公司执行政府的有关劳动保护法规和条例，并负责加强

和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的

特殊保护工作。