学校保安用工合同(2024版).docx

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学校保安用工合同(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律依据

第二章：合同双方

2.1甲方（用人单位）信息

2.2乙方（保安人员）信息

2.3双方的基本权利与义务

第三章：工作内容与职责

3.1保安工作内容

3.2保安工作职责

3.3工作地点与时间

第四章：合同期限

4.1固定期限合同

4.2无固定期限合同

4.3合同的续签与终止条件

第五章：劳动报酬

5.1薪资结构

5.2薪资支付方式

5.3加班与节假日工作报酬

第六章：社会保险与福利

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3其他福利

第七章：劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核标准

7.3考核结果的应用

第八章：安全与健康

8.1安全培训

8.2健康保护

8.3紧急情况处理

第九章：违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3赔偿与处罚

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3法律适用

第十一章：附加条款

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权

11.3其他约定

第十二章：签字栏

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3签订时间

12.4签订地点

第十三章：合同生效与附件

13.1合同生效条件

13.2合同期限

13.3附件清单

以上为学校保安用工合同（2024版）的目录。

合同编号_______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在保安用工关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方为学校提供保安服务的所有相关事宜。

1.3合同的法律依据

本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

第二章：合同双方

2.1甲方（用人单位）信息

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方代表：______

2.2乙方（保安人员）信息

乙方姓名：______

乙方性别：______

乙方身份证号码：______

2.3双方的基本权利与义务

甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

2.3.1甲方的权利

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.3.2乙方的义务

乙方应按时完成甲方安排的工作任务，遵守职业道德。

第三章：工作内容与职责

3.1保安工作内容

乙方的主要工作内容包括校园巡逻、门卫管理、安全检查等。

3.2保安工作职责

乙方应确保校园安全，及时处理突发事件，维护校园秩序。

3.3工作地点与时间

乙方的工作地点为甲方指定的学校区域，工作时间根据甲方安排确定。

3.3.1工作时间安排

乙方应按照甲方制定的工作时间表进行工作。

第四章：合同期限

4.1固定期限合同

本合同为固定期限合同，有效期自______年______月______日至______年______月______日。

4.2无固定期限合同

双方可根据实际情况协商签订无固定期限合同。

4.3合同的续签与终止条件

合同期满前______个月，双方可协商续签事宜。合同终止条件见本合同相关条款。

4.3.1续签条件

乙方在合同期内表现优秀，甲方可提出续签合同。

第五章：劳动报酬

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

5.2薪资支付方式

甲方应每月______日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。

5.3加班与节假日工作报酬

乙方加班或节假日工作，甲方应按规定支付加班费或节假日工资。

5.3.1加班费计算

加班费按国家相关规定和甲方的加班费支付标准计算。

第六章：社会保险与福利

6.1社会保险

甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2工伤保险

甲方应为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作期间的工伤权益。

6.3其他福利

甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利，如带薪年假、节日福利等。

6.3.1福利发放

甲方应根据公司福利政策及时发放各项福利。

第七章：劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得无故缺勤。

7.2考核标准

甲方应制定明确的考核标准，对乙方的工作进行定期考核。

7.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放及续签合同的依据。

7.3.1考核周期

考核周期为每季度一次，考核结果应在考核结束后______日内公布。

以上为学校保安用工合同（2024版）前半部分的详细内容。

第八章：安全与健康

8.1安全培训

乙方在上岗前应接受甲方提供的安全培训，并定期参与复训。

8.2健康保护

甲方应为乙方提供必要的健康保护措施，包括但不限