学校劳务派遣用工合同(2024版).docx

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学校劳务派遣用工合同(2024版)

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：合同主体

2.1甲方（派遣单位）信息

2.2乙方（用工单位）信息

2.3丙方（被派遣劳动者）信息

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位及工作内容

3.2派遣期限

3.3工作地点

第四章：劳动报酬与支付

4.1报酬标准

4.2支付方式与周期

4.3加班与特殊工作条件下的报酬

第五章：社会保险与福利

5.1社会保险的缴纳

5.2社会保险的种类与标准

5.3福利待遇

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息日与法定节假日

6.3带薪年假

第七章：劳动保护与劳动条件

7.1劳动安全保护措施

7.2劳动条件与环境

7.3职业健康与安全教育

第八章：合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

8.3合同终止的条件

第九章：违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任的承担

9.3违约金的确定

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2适用法律

10.3争议解决地点

第十一章：其他约定

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权保护

11.3其他特别约定

第十二章：签字栏

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3丙方签字

12.4签订日期

12.5签订地点

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣用工关系中甲乙丙三方的权利与义务，保障被派遣劳动者的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方工作场所提供劳务的一切活动。

1.3合同的法律效力

本合同自签订之日起生效，对甲乙丙三方均具有法律约束力。

第二章：合同主体

2.1甲方（派遣单位）信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.2乙方（用工单位）信息

乙方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.3丙方（被派遣劳动者）信息

丙方姓名：，身份证号码：，住址：______。

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位及工作内容

丙方被派遣至乙方的岗位为______，工作内容为______。

3.2派遣期限

派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.3工作地点

丙方的工作地点为______。

第四章：劳动报酬与支付

4.1报酬标准

丙方的劳动报酬按照______标准支付。

4.2支付方式与周期

报酬支付方式为______，支付周期为每月/每周______日前支付。

4.3加班与特殊工作条件下的报酬

丙方加班或在特殊工作条件下工作的报酬按照______标准支付。

第五章：社会保险与福利

5.1社会保险的缴纳

甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2社会保险的种类与标准

社会保险的种类和缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

5.3福利待遇

丙方享有的福利待遇包括______。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

丙方的工作时间按照乙方的工作安排执行，每日工作时间不超过______小时。

6.2休息日与法定节假日

丙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。

6.3带薪年假

丙方根据工作年限享受相应的带薪年假，具体天数为______。

第七章：劳动保护与劳动条件

7.1劳动安全保护措施

乙方应提供符合国家安全标准的劳动保护措施，确保丙方的劳动安全。

7.2劳动条件与环境

乙方应提供适宜的劳动条件和工作环境，保障丙方的健康与安全。

7.3职业健康与安全教育

乙方应定期对丙方进行职业健康与安全教育，提高丙方的安全意识。

第八章：合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件与程序

合同变更需基于三方协商一致，并按照相关程序办理。

8.2合同解除的条件与程序

合同可在一方违约或法律规定的其他情形下解除。

8.3合同终止的条件

合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

第九章：违约责任

9.1违约情形

9.1.1任何一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。

9.1.2违约情形包括但不限于违反合同条款、迟延支付报酬、违反必威体育官网网址协议等。

9.2违约责任的承担

9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2.2违约责任的具体承担方式由双方根据违约情况协商确定。

9.3违约金的确定

9.3.1违约金的数额根据违约情况和实际损失由双方协商确定。

9.3.2违约金的支付不影响违约方其他责任的承担。

第十章：争议解决

10.1