网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

学校和教师协议书学校教师合同书2024年.docx

学校和教师协议书学校教师合同书2024年.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

学校和教师协议书学校教师合同书2024年

合同目录

第一章:总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3定义与解释

第二章:教师基本信息

2.1教师身份信息

2.2教师资格认证

2.3教师职责概述

第三章:工作内容与职责

3.1教学任务

3.2科研任务

3.3其他工作职责

第四章:工作时间与假期

4.1工作时间安排

4.2法定节假日

4.3带薪休假

第五章:薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

第六章:考核与评价

6.1考核标准

6.2考核程序

6.3考核结果的应用

第七章:合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

第八章:违约责任

8.1违约定义

8.2违约责任

8.3违约赔偿

第九章:争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

第十章:附加条款

10.1附加条款说明

10.2附加条款效力

第十一章:签字栏

11.1学校代表签字

11.2教师签字

11.3签订时间

11.4签订地点

合同编号_______

第一章:总则

1.1合同目的

本合同旨在明确学校与教师之间的权利、义务和责任,确保双方合作的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于学校与教师之间的教学、科研及其他相关工作。

1.3定义与解释

本合同中所涉及的专业术语和定义,按照教育行业通行解释及本合同条款进行解释。

第二章:教师基本信息

2.1教师身份信息

教师姓名:,性别:,身份证号码:_______

2.2教师资格认证

教师应持有有效的教师资格证书,并具备相应的学历及专业资格。

2.3教师职责概述

教师应履行教学、科研及学校规定的其他职责。

第三章:工作内容与职责

3.1教学任务

教师应按照教学计划完成授课任务,保证教学质量。

3.2科研任务

教师应参与科研项目,推动学术发展。

3.3其他工作职责

教师还应参与学校管理、学生指导等其他工作。

3.3.1学校管理参与

教师应根据学校安排,参与学校相关管理工作。

3.3.2学生指导责任

教师应对学生进行全面指导,包括学业、心理及职业规划等方面。

第四章:工作时间与假期

4.1工作时间安排

教师应遵守学校的工作时间安排,包括授课时间、办公时间等。

4.2法定节假日

教师享有国家规定的法定节假日休息权利。

4.3带薪休假

教师根据工作年限享受相应天数的带薪年假。

第五章:薪酬与福利

5.1基本工资

教师的基本工资根据学校规定及教师职称、资历确定。

5.2奖金与津贴

教师根据工作表现及科研成果,可获得相应的奖金与津贴。

5.3社会保险与公积金

学校为教师缴纳社会保险及住房公积金。

5.3.1社会保险种类

包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.3.2公积金缴纳比例

学校按照国家规定的比例为教师缴纳住房公积金。

第六章:考核与评价

6.1考核标准

教师的考核标准包括教学质量、科研成果、学生评价等。

6.2考核程序

考核分为年度考核与聘期考核,具体程序由学校制定。

6.3考核结果的应用

考核结果将作为教师晋升、薪酬调整及合同续签的依据。

6.3.1晋升依据

教师的职称晋升需依据考核结果进行。

6.3.2薪酬调整

教师的薪酬调整与年度考核结果挂钩。

6.3.3合同续签

合同续签将考虑教师的综合考核表现。

第七章:合同变更与解除

7.1合同变更条件

合同一经签订,未经双方同意,任何一方不得擅自变更合同内容。

7.2合同解除条件

双方可基于合同规定的条件或法律规定解除合同。

7.3合同解除程序

合同解除应遵循法律规定及合同约定的程序进行。

7.3.1书面通知

解除合同需提前以书面形式通知对方。

7.3.2解除效力

合同解除后,双方应按照约定处理相关事宜。

7.3.3经济补偿

根据解除原因,可能涉及经济补偿事宜。

第八章:违约责任

8.1违约定义

任何一方未能履行或完全履行合同义务,视为违约。

8.2违约责任

违约方应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

8.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定,或依据法律规定执行。

第九章:争议解决

9.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议,双方应首先通过协商解决。

9.2争议解决机构

若协商不成,可提交至学校所在地的劳动仲裁委员会或人民法院。

9.3争议解决期限

争议应在提出之日起_______天内解决。

第九章:附加条款

9.1附加条款说明

本合同的附加条款包括但不限于特殊约定、必威体育官网网址协议等。

9.2附加条款效力

附加条款与主合同具有同等法律效力,如有冲突,以附加条款为准。

第十一章:签

文档评论(0)

Wonder + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档